Работодатель, принявший на работу нового сотрудника сразу после прохождения им военной службы, не должен указывать период службы в СЗВ-ТД.

При приеме нового сотрудника на работу, в отношении него нужно представить СЗВ-ТД не позднее рабочего дня, следующего за днем оформления трудовых отношений. А при увольнении работника, выбравшего электронную трудовую книжку, ему выдаются «Сведения о трудовой деятельности, представляемые работнику работодателем» (форма СТД-Р).

Как разъяснил Минтруд, ни один из этих документов не предусматривает внесение в них информации (сведений) о времени военной службы до трудоустройства к этому работодателю.

Если возникнет необходимость подтвердить в каких-либо органах или организациях периоды военной службы, соответствующие сведения могут быть подтверждены документами воинского учета.

Источник: glavkniga.ru