Nasdaq потребует от компаний ввести в совет директоров как минимум одну женщину и одного представителя меньшинств

    /img/plugs/1.jpg

    Фондовая биржа Nasdaq подала в Комиссию по ценным бумагам и биржам предложение по новым правилам листинга, касающееся состава совета директоров компаний и прозрачности в этом вопросе. В правлении должны быть как минимум одна женщина и один представитель «недопредставленного меньшинства» или ЛГБТК.

    Если компания не может выполнить требования по разнообразию, ей нужно будет объяснить причину. Если Комиссия по ценным бумагам и биржам одобрит предложение Nasdaq, все компании, торгующие акциями на бирже, должны будут публично раскрыть данные по разнообразию в совете директоров в течение года после принятия правил.

    Точные сроки выполнения требований будут зависеть от уровня листинга каждой компании, но, по оценке биржи, в правление компаний должны принять как минимум одного нового члена, соответствующего новым требованиям, в течение первых двух лет.

    По данным Nasdaq, более 75% из примерно 3,2 тыс. компаний не соответствуют предложенным критериям по разнообразию. Инициатива Nasdaq — первой биржи, призвавшей принять правила по разнообразию, — происходит на фоне бума ESG-инвестирования, когда компании оцениваются по трём направлениям: экология, социальное развитие, корпоративное управление.

     

    «Компании, входящие в верхний квартиль по гендерному разнообразию в руководстве, на 25% чаще демонстрируют прибыльность выше средней, чем компании в четвёртом квартиле», — говорится в исследовании McKinsey 2019 года.

     

    Источник: https://incrussia.ru

    03.12.2020, 16:36
    Подписаться на журнал

    Nasdaq потребует от компаний ввести в совет директоров как минимум одну женщину и одного представителя меньшинств

    /img/plugs/1.jpg

    Фондовая биржа Nasdaq подала в Комиссию по ценным бумагам и биржам предложение по новым правилам листинга, касающееся состава совета директоров компаний и прозрачности в этом вопросе. В правлении должны быть как минимум одна женщина и один представитель «недопредставленного меньшинства» или ЛГБТК.

    Если компания не может выполнить требования по разнообразию, ей нужно будет объяснить причину. Если Комиссия по ценным бумагам и биржам одобрит предложение Nasdaq, все компании, торгующие акциями на бирже, должны будут публично раскрыть данные по разнообразию в совете директоров в течение года после принятия правил.

    Точные сроки выполнения требований будут зависеть от уровня листинга каждой компании, но, по оценке биржи, в правление компаний должны принять как минимум одного нового члена, соответствующего новым требованиям, в течение первых двух лет.

    По данным Nasdaq, более 75% из примерно 3,2 тыс. компаний не соответствуют предложенным критериям по разнообразию. Инициатива Nasdaq — первой биржи, призвавшей принять правила по разнообразию, — происходит на фоне бума ESG-инвестирования, когда компании оцениваются по трём направлениям: экология, социальное развитие, корпоративное управление.

     

    «Компании, входящие в верхний квартиль по гендерному разнообразию в руководстве, на 25% чаще демонстрируют прибыльность выше средней, чем компании в четвёртом квартиле», — говорится в исследовании McKinsey 2019 года.

     

    Источник: https://incrussia.ru

    03.12.2020, 16:36
    Подписаться на журнал
Подписаться на новости
Подписка для физических лицДля физических лиц Подписка для юридических лицДля юридических лиц Подписка по каталогамПодписка по каталогам