- Современные технологии управления персоналом
- Новое в законодательстве
- Практика применения трудового законодательства
- Кадровое делопроизводство
- Трудовая книжка
- Трудовые споры
- Охрана труда
- Оплата труда
- Рабочее время
- Социальное обеспечение
- Пенсионное обеспечение
- Бухгалтерия и кадры
- Надзор и контроль
- Архивное дело
- Зарубежный опыт
- Кадровый менеджмент
- Рекрутинг
- Банк документов
- Мотивация труда
- Контрольная работа
- Время отдыха
- обязательные требования могут вступать в силу только дважды в год: или с 1 марта, или 1 сентября;
- нормативные правовые акты будут действовать без пересмотра не более 6 лет;
- если требования разных актов противоречат друг другу, то применяется более юридически значимый документ, а если они равнозначны - то выполняется требование одного любого на усмотрение лица, которое обязано их исполнять, при этом такое лицо не можете быть наказано за невыполнение второго;
- вводится необходимость создания реестра обязательных требований, а органы надзора должны подготовить руководство по их соблюдению;
- устанавливается статус официальных разъяснений. Органы, осуществляющие государственный надзор, обязаны руководствоваться официальными разъяснениями! Если вы действовали на основании официальных разъяснений, то не можете быть привлечены к ответственности.
- Правительство РФ вправе определить перечень НПА (групп НПА), в отношении которых все вышеуказанные положения не применяются.
- Указанные положения не распространяются на НПА в сфере электроэнергетики.
- Указанные положения не распространяются на НПА Правительства РФ и федеральных органов исполнительной власти, направленные на реализацию проектов государственно-частного партнерства.
1 ноября вступил в силу Закон об обязательных требованиях
Федеральный закон от 31.07.2020 № 247-ФЗ "Об обязательных требованиях в Российской Федерации"
Самые важные моменты данного закона:
До 1 января 2021 года должны быть отменены НПА Правительства РФ, федеральных органов исполнительной власти, правовых актов исполнительных и распорядительных органов государственной власти РСФСР и Союза ССР, содержащие обязательные требования, соблюдение которых оценивается при осуществлении госнадзора.
С 1 января 2021 года при осуществлении госнадзора не допускается оценка соблюдения обязательных требований, содержащихся в вышеуказанных актах, если они вступили в силу до 1 января 2020 года (вне зависимости, были ли они отменены).
С 1 января 2021 года несоблюдение требований, содержащихся в указанных актах, не может являться основанием для привлечения к административной ответственности, если они вступили в силу до 1 января 2020 года (вне зависимости, были ли они отменены).
ВАЖНО! Установлено 3 исключения, в отношении которых вышеуказанные положения НЕ применяются:
- обязательные требования могут вступать в силу только дважды в год: или с 1 марта, или 1 сентября;
- нормативные правовые акты будут действовать без пересмотра не более 6 лет;
- если требования разных актов противоречат друг другу, то применяется более юридически значимый документ, а если они равнозначны - то выполняется требование одного любого на усмотрение лица, которое обязано их исполнять, при этом такое лицо не можете быть наказано за невыполнение второго;
- вводится необходимость создания реестра обязательных требований, а органы надзора должны подготовить руководство по их соблюдению;
- устанавливается статус официальных разъяснений. Органы, осуществляющие государственный надзор, обязаны руководствоваться официальными разъяснениями! Если вы действовали на основании официальных разъяснений, то не можете быть привлечены к ответственности.
- Правительство РФ вправе определить перечень НПА (групп НПА), в отношении которых все вышеуказанные положения не применяются.
- Указанные положения не распространяются на НПА в сфере электроэнергетики.
- Указанные положения не распространяются на НПА Правительства РФ и федеральных органов исполнительной власти, направленные на реализацию проектов государственно-частного партнерства.
1 ноября вступил в силу Закон об обязательных требованиях
Федеральный закон от 31.07.2020 № 247-ФЗ "Об обязательных требованиях в Российской Федерации"
Самые важные моменты данного закона:
До 1 января 2021 года должны быть отменены НПА Правительства РФ, федеральных органов исполнительной власти, правовых актов исполнительных и распорядительных органов государственной власти РСФСР и Союза ССР, содержащие обязательные требования, соблюдение которых оценивается при осуществлении госнадзора.
С 1 января 2021 года при осуществлении госнадзора не допускается оценка соблюдения обязательных требований, содержащихся в вышеуказанных актах, если они вступили в силу до 1 января 2020 года (вне зависимости, были ли они отменены).
С 1 января 2021 года несоблюдение требований, содержащихся в указанных актах, не может являться основанием для привлечения к административной ответственности, если они вступили в силу до 1 января 2020 года (вне зависимости, были ли они отменены).
ВАЖНО! Установлено 3 исключения, в отношении которых вышеуказанные положения НЕ применяются:
- Современные технологии управления персоналом
- Новое в законодательстве
- Практика применения трудового законодательства
- Кадровое делопроизводство
- Трудовая книжка
- Трудовые споры
- Охрана труда
- Оплата труда
- Рабочее время
- Социальное обеспечение
- Пенсионное обеспечение
- Бухгалтерия и кадры
- Надзор и контроль
- Архивное дело
- Зарубежный опыт
- Кадровый менеджмент
- Рекрутинг
- Банк документов
- Мотивация труда
- Контрольная работа
- Время отдыха