Новости

    Директор-отпускник может делать только добрые дела

    Назад к списку новостей

    /upl/pictures/SR/%D1%81%D1%82%D0%B0%D1%82%D1%8C%D0%B8%20%D0%BD%D0%B0%20%D1%81%D0%B0%D0%B9%D1%82/8%2C%202020/%D1%81%D0%B0%D0%B9%D1%82/00020-00.jpg

    Письмо ГИТ в г. Москве от 20.08.2020 № 77/7-30028-20-ОБ/10-33260-ОБ/18-1193

    Руководитель компании сохраняет свои полномочия в том числе в период нахождения в отпуске. Правда, не выходя из отпуска он может подписывать только такие приказы, которые не повлекут негативных последствий.

    Так, например, во время своего отпуска директор вполне может подписать приказ о приеме нового сотрудника на работу.

    А вот если речь идет о документах, которые несут потенциальную возможность возникновения споров, то перед их подписанием необходимо официально оформить выход директора из отпуска на работу. К таким опасным документам, среди прочего, относятся приказы об увольнении работников.

    Источник: Главкнига

    03.09.2020, 10:26