Новости

    Работодатель и сотрудники будут электронно обмениваться документами

    Назад к списку новостей

    /upl/pictures/SE/05_2020/el_docum.jpg

    В Госдуму поступил законопроект № 967986-7, подготовленный партией «Единая Россия», который вносит поправки в Трудовой кодекс РФ.

    Цель поправок — прописать в ТК положения о юридически значимых сообщениях.

    Юридически значимыми сообщениями являются любые акты взаимодействия между сторонами трудового договора, совершаемые ими в целях передачи определенной юридически значимой информации. Передача одной стороной трудового договора другой стороне сообщения любого содержания (заявление, уведомление, обращение, разрешение, требование и т.д.) влечет соответствующее юридическое последствие, предусмотренное трудовым законодательством.

    Законопроектом предлагается установить, что обмен сообщениями может быть произведен не только в личном присутствии в одном месте работника и работодателя или при направлении сообщения стороне трудового договора в виде бумажного документа с использованием почтовой связи, но также и с использованием электронных или иных технических средств.

    Законопроект регулирует два важных вопроса, касающиеся доставки юридически значимого сообщения.

    Во-первых, вопрос о моменте, с которого сообщение влечет юридические последствия. Таким моментом является момент доставки сообщения адресату.

    Во-вторых, предлагает устанавливать отправителя любым способом, позволяющим достоверно определить лицо, отправившее сообщение. Таким способом может быть, например, предварительное указание в трудовом договоре адресов сторон (в том числе адресов электронной почты) для обмена сообщениями. Также способом может выступить использование ЭЦП (простого сочетания логина и пароля или усиленной квалифицированной подписи), позволяющей достоверно установить отправителя.

    Еще одной важной новеллой законопроекта являются поправки в статью 67 ТК РФ, согласно которым трудовой договор может быть заключен электронно.

     

    Источник: https://www.klerk.ru/

     

    05.06.2020, 17:56