Новости

    Срок уведомления о выборе работниками трудовой могут отложить на три месяца

    Назад к списку новостей

    /upl/pictures/KR/KR_2020/05_2020/2%20-%20%D0%BA%D0%BE%D0%BF%D0%B8%D1%8F.jpg

    «Коммерсантъ» пишет о предложении главы Торгово-промышленной палаты России Сергея Катырина, который с инициативой о переносе срока уведомления относительно выбора электронного или бумажного способа ведения книжки обратился к министру труда и соцзащиты.

    По действующим нормам трудового законодательства работодатели обязаны письменно проинформировать работников о необходимости такого выбора до 30.06.2020. Но в условиях самоизоляции сделать это затруднительно либо невозможно. Именно поэтому срок уведомления целесообразно отложить до 30.09.2020, считает чиновник.

    Заявить о выборе того или иного формата ведения главного кадрового документа работники должны до 31.12.2020. В противном случае кадровая служба организации продолжит вести традиционный вариант книжки. Впервые трудоустроившимся гражданам с 01.01.2021 бумажные трудовые оформляться не будут.

    Примеры уведомления о формировании и ведении сведений о трудовой деятельности в электронном виде смотрите в шпаргалке для кадровика по переходу на электронные трудовые книжки.

     

    Источник: kommersant.ru

    22.05.2020, 13:18