Блог

    Кто обязан проводить обязательные медосмотры и в период коронавирусных ограничений

    Назад к списку новостей

    /upl/pictures/KR/KR_2020/05_2020/%20%D0%BC%D0%B5%D0%B4%D0%B8%D0%BA%20-%20%D0%BA%D0%BE%D0%BF%D0%B8%D1%8F_1.jpg

    Письмо Минтруда РФ от 13.04.2020 № 15-2/10/В-2847

    На период ограничений, введенных из-за пандемии, в некоторых субъектах Российской Федерации введен временный запрет на предварительные и периодические медосмотры, причем абсолютно всех категорий работников (без учета выполняемой ими деятельности). В связи с этим в Минтруд России поступило много обращений, ведь подобный запрет может угрожать жизни и здоровью и самих работников, и населения.

    Ведомство пояснило, что согласно п. 2 Распоряжения Правительства РФ от 21.03.2020 № 710-р временный запрет на медосмотры предусмотрен только для двух их видов:

    • профилактических;
    • диспансеризации определенных групп взрослого населения.

    Проведение обязательных предварительных (при приеме на работу) и периодических медосмотров урегулировано трудовым законодательством. Работники, в отношении которых работодатель обязан осуществлять эту процедуру, приведены в ст. 213 ТК РФ. Это лица, занятые:

    • на вредных и опасных производствах (в том числе на подземных работах);
    • в деятельности, связанной с движением транспорта;
    • пищевой промышленности;
    • общепите;
    • торговле;
    • деятельности водопроводных сооружений;
    • медицинских учреждениях;
    • детских учреждениях.

    Кроме того, по ст. 34 Закона от 30.03.1999 № 52-ФЗ в целях устранения угрозы распространения массовых болезней для лиц определенных профессий и производств также могут быть установлены обязательные медосмотры. Перечень таких производств, а также порядок проведения медосмотров приведены в Приказе Минздравсоцразвития РФ от 12.04.2011 № 302н.

    Изложив нормативную базу вопроса, министерство привело свою позицию.

    В период ограничений вследствие распространения Covid-19, временный запрет распространяется на все обязательные медосмотры сотрудников, кроме тех, которые связаны:

    • с производством, хранением, транспортировкой и продажей продуктов питания;
    • воспитанием и обучением детей;
    • коммунально-бытовым обслуживанием;
    • высотными работами;
    • вредными условиями труда 3-й и 4-й степени.

    Допуск к работе работников, в отношении которых медосмотры приостановлены, нарушением со стороны работодателя считаться не будет.

    Но если для некоторых категорий работников в соответствии с ч. 3 ст. 213 ТК РФ медосмотры предусмотрены в начале, в течение и в конце рабочей смены, они должны производиться в общеустановленном порядке.

     

    Источник: www.v2b.ru

    18.05.2020, 15:38

Подпишитесь на нашу рассылку

Рассылка о новых материалах в блоге и новых номерах журналов. Отправляется в среднем 1 письмо в 2 недели.