Письмо Минтруда РФ от 13.04.2020 № 15-2/10/В-2847

На период ограничений, введенных из-за пандемии, в некоторых субъектах Российской Федерации введен временный запрет на предварительные и периодические медосмотры, причем абсолютно всех категорий работников (без учета выполняемой ими деятельности). В связи с этим в Минтруд России поступило много обращений, ведь подобный запрет может угрожать жизни и здоровью и самих работников, и населения.

Ведомство пояснило, что согласно п. 2 Распоряжения Правительства РФ от 21.03.2020 № 710-р временный запрет на медосмотры предусмотрен только для двух их видов:

• профилактических;
• диспансеризации определенных групп взрослого населения.

Проведение обязательных предварительных (при приеме на работу) и периодических медосмотров урегулировано трудовым законодательством. Работники, в отношении которых работодатель обязан осуществлять эту процедуру, приведены в ст. 213 ТК РФ. Это лица, занятые:

• на вредных и опасных производствах (в том числе на подземных работах);
• в деятельности, связанной с движением транспорта;
• пищевой промышленности;
• общепите;
• торговле;
• деятельности водопроводных сооружений;
• медицинских учреждениях;
• детских учреждениях.

Кроме того, по ст. 34 Закона от 30.03.1999 № 52-ФЗ в целях устранения угрозы распространения массовых болезней для лиц определенных профессий и производств также могут быть установлены обязательные медосмотры. Перечень таких производств, а также порядок проведения медосмотров приведены в Приказе Минздравсоцразвития РФ от 12.04.2011 № 302н.

Изложив нормативную базу вопроса, министерство привело свою позицию.

В период ограничений вследствие распространения Covid-19, временный запрет распространяется на все обязательные медосмотры сотрудников, кроме тех, которые связаны:

• с производством, хранением, транспортировкой и продажей продуктов питания;
• воспитанием и обучением детей;
• коммунально-бытовым обслуживанием;
• высотными работами;
• вредными условиями труда 3-й и 4-й степени.

Допуск к работе работников, в отношении которых медосмотры приостановлены, нарушением со стороны работодателя считаться не будет.

Но если для некоторых категорий работников в соответствии с ч. 3 ст. 213 ТК РФ медосмотры предусмотрены в начале, в течение и в конце рабочей смены, они должны производиться в общеустановленном порядке.

Источник: www.v2b.ru