Минтруд ответил, как действовать, если дата сокращения совпадает с нерабочим днем

    /img/plugs/kr/5.png

    Информация Минтруда России от 02.04.2020 "Вопросы-ответы по организации работы и соблюдению прав работников в период нерабочей недели" (с обновлениями от 27.04.2020)

    Ведомство обновило ответы на вопросы об оформлении нерабочих дней.

    В организациях, которые сейчас приостановили деятельность, прекращение трудовых отношений пока не оформляется. Если в нерабочий день истекает срок уведомления о сокращении, то уволить сотрудника нужно в ближайший рабочий день, следующий за окончанием "нерабочего" периода.

     

    Источник: consultant.ru

    06.05.2020, 10:08
    Подписаться на журнал

    Минтруд ответил, как действовать, если дата сокращения совпадает с нерабочим днем

    /img/plugs/kr/5.png

    Информация Минтруда России от 02.04.2020 "Вопросы-ответы по организации работы и соблюдению прав работников в период нерабочей недели" (с обновлениями от 27.04.2020)

    Ведомство обновило ответы на вопросы об оформлении нерабочих дней.

    В организациях, которые сейчас приостановили деятельность, прекращение трудовых отношений пока не оформляется. Если в нерабочий день истекает срок уведомления о сокращении, то уволить сотрудника нужно в ближайший рабочий день, следующий за окончанием "нерабочего" периода.

     

    Источник: consultant.ru

    06.05.2020, 10:08
    Подписаться на журнал
УВОЛИТЬ НЕЛЬЗЯ ОСТАВИТЬ Антикризисные меры в разъяснениях Минтруда, ПФР и авторов журнала «Кадровые решения»
Проверочные листы Роструда-2022
Электронный кадровый документооборот: советы и разъяснения специалистов
Персональные данные работников: изменения 2021 года
Книга «Кадровое делопроизводство с нуля»
Подписаться на новости
Подписка для физических лицДля физических лиц Подписка для юридических лицДля юридических лиц Подписка по каталогамПодписка по каталогам