- Современные технологии управления персоналом
- Новое в законодательстве
- Практика применения трудового законодательства
- Кадровое делопроизводство
- Трудовая книжка
- Трудовые споры
- Охрана труда
- Оплата труда
- Рабочее время
- Социальное обеспечение
- Пенсионное обеспечение
- Бухгалтерия и кадры
- Надзор и контроль
- Архивное дело
- Зарубежный опыт
- Кадровый менеджмент
- Рекрутинг
- Банк документов
- Мотивация труда
- Контрольная работа
- Время отдыха
Промежуточные итоги исполнения национального проекта «Повышение производительности труда и поддержка занятости»
Счетная палата подвела промежуточные итоги исполнения национального проекта «Повышение производительности труда и поддержка занятости».
По нацпроекту зафиксировано низкое кассовое исполнение — на 1 ноября 2019 года оно составило 48,5 % плана, или 3,5 млрд руб.
Причины — несвоевременное утверждение правил и заключение соглашений о субсидиях юрлицам, позднее распределение трансфертов субъектам Российской Федерации и заключение Минэкономики контрактов по итогам конкурсных процедур только в июле 2019 года с их последующим расторжением.
«В результате из 11 результатов федеральных проектов, которые необходимо достичь к 1 октября 2019 года, достигнуто шесть», — констатируют аудиторы.
Впрочем, к нацпроекту они предъявили не только формальные, но и концептуальные претензии. Среди них — наличие возможности манипулирования показателями (так, по результатам выборочного анализа установлено, что 50 предприятий-участников (7,3 %) пользуются иными мерами господдержки, включая средства Минпромторга и Корпорации МСП, но их результаты учитываются как результаты нацпроекта). Большая часть показателей нацпроекта и федеральных проектов в его составе не позволяет оценить эффект от мероприятий, показатель «Количество измененных нормативных правовых и иных актов» не характеризует улучшение регуляторной среды, ограничиваясь формальным признаком наличия любых изменений.
Источник: kommersant.ru
- Подписан закон, устанавливающий запрет на заключение срочных трудовых договоров с руководителями структурных подразделений организаций
- Распоряжение о направлении работника в командировку нужно оформлять письменно
- Работник вправе запросить у работодателя материалы служебной проверки
Промежуточные итоги исполнения национального проекта «Повышение производительности труда и поддержка занятости»
Счетная палата подвела промежуточные итоги исполнения национального проекта «Повышение производительности труда и поддержка занятости».
По нацпроекту зафиксировано низкое кассовое исполнение — на 1 ноября 2019 года оно составило 48,5 % плана, или 3,5 млрд руб.
Причины — несвоевременное утверждение правил и заключение соглашений о субсидиях юрлицам, позднее распределение трансфертов субъектам Российской Федерации и заключение Минэкономики контрактов по итогам конкурсных процедур только в июле 2019 года с их последующим расторжением.
«В результате из 11 результатов федеральных проектов, которые необходимо достичь к 1 октября 2019 года, достигнуто шесть», — констатируют аудиторы.
Впрочем, к нацпроекту они предъявили не только формальные, но и концептуальные претензии. Среди них — наличие возможности манипулирования показателями (так, по результатам выборочного анализа установлено, что 50 предприятий-участников (7,3 %) пользуются иными мерами господдержки, включая средства Минпромторга и Корпорации МСП, но их результаты учитываются как результаты нацпроекта). Большая часть показателей нацпроекта и федеральных проектов в его составе не позволяет оценить эффект от мероприятий, показатель «Количество измененных нормативных правовых и иных актов» не характеризует улучшение регуляторной среды, ограничиваясь формальным признаком наличия любых изменений.
Источник: kommersant.ru
- Современные технологии управления персоналом
- Новое в законодательстве
- Практика применения трудового законодательства
- Кадровое делопроизводство
- Трудовая книжка
- Трудовые споры
- Охрана труда
- Оплата труда
- Рабочее время
- Социальное обеспечение
- Пенсионное обеспечение
- Бухгалтерия и кадры
- Надзор и контроль
- Архивное дело
- Зарубежный опыт
- Кадровый менеджмент
- Рекрутинг
- Банк документов
- Мотивация труда
- Контрольная работа
- Время отдыха
- Подписан закон, устанавливающий запрет на заключение срочных трудовых договоров с руководителями структурных подразделений организаций
- Распоряжение о направлении работника в командировку нужно оформлять письменно
- Работник вправе запросить у работодателя материалы служебной проверки