- Современные технологии управления персоналом
- Новое в законодательстве
- Практика применения трудового законодательства
- Кадровое делопроизводство
- Трудовая книжка
- Трудовые споры
- Охрана труда
- Оплата труда
- Рабочее время
- Социальное обеспечение
- Пенсионное обеспечение
- Бухгалтерия и кадры
- Надзор и контроль
- Архивное дело
- Зарубежный опыт
- Кадровый менеджмент
- Рекрутинг
- Банк документов
- Мотивация труда
- Контрольная работа
- Время отдыха
В следующем году сведения о численности работников нужно будет подавать в составе расчета по взносам
Опубликован Федеральный закон, который вносит в НК РФ изменения, касающиеся представления сведений о среднесписочной численности работников. Их нужно будет подавать в составе расчета по взносам за год. Этот порядок вводится с отчетности за 2020 год. Таким образом, фактически положения заработают только в следующем году.
По общему правилу отчитываться о численности работников нужно будет не позднее 30 января. По действующим пока нормам подать сведения следует не позднее 20 января. Следовательно, срок представления отчетности увеличится на 10 дней.
Обращаем внимание, что больше не будет специальных положений для вновь созданных или реорганизованных организаций. Эти юрлица будут сообщать о численности работников в тот же срок, который установлен для отчетности по взносам за расчетный период. Напомним, что сейчас подать сведения нужно не позднее 20 числа месяца, следующего за месяцем создания или реорганизации.
Источник: pravo.gov.ru
- Подписан закон, устанавливающий запрет на заключение срочных трудовых договоров с руководителями структурных подразделений организаций
- Распоряжение о направлении работника в командировку нужно оформлять письменно
- Работник вправе запросить у работодателя материалы служебной проверки
В следующем году сведения о численности работников нужно будет подавать в составе расчета по взносам
Опубликован Федеральный закон, который вносит в НК РФ изменения, касающиеся представления сведений о среднесписочной численности работников. Их нужно будет подавать в составе расчета по взносам за год. Этот порядок вводится с отчетности за 2020 год. Таким образом, фактически положения заработают только в следующем году.
По общему правилу отчитываться о численности работников нужно будет не позднее 30 января. По действующим пока нормам подать сведения следует не позднее 20 января. Следовательно, срок представления отчетности увеличится на 10 дней.
Обращаем внимание, что больше не будет специальных положений для вновь созданных или реорганизованных организаций. Эти юрлица будут сообщать о численности работников в тот же срок, который установлен для отчетности по взносам за расчетный период. Напомним, что сейчас подать сведения нужно не позднее 20 числа месяца, следующего за месяцем создания или реорганизации.
Источник: pravo.gov.ru
- Современные технологии управления персоналом
- Новое в законодательстве
- Практика применения трудового законодательства
- Кадровое делопроизводство
- Трудовая книжка
- Трудовые споры
- Охрана труда
- Оплата труда
- Рабочее время
- Социальное обеспечение
- Пенсионное обеспечение
- Бухгалтерия и кадры
- Надзор и контроль
- Архивное дело
- Зарубежный опыт
- Кадровый менеджмент
- Рекрутинг
- Банк документов
- Мотивация труда
- Контрольная работа
- Время отдыха
- Подписан закон, устанавливающий запрет на заключение срочных трудовых договоров с руководителями структурных подразделений организаций
- Распоряжение о направлении работника в командировку нужно оформлять письменно
- Работник вправе запросить у работодателя материалы служебной проверки