- Современные технологии управления персоналом
- Новое в законодательстве
- Практика применения трудового законодательства
- Кадровое делопроизводство
- Трудовая книжка
- Трудовые споры
- Охрана труда
- Оплата труда
- Рабочее время
- Социальное обеспечение
- Пенсионное обеспечение
- Бухгалтерия и кадры
- Надзор и контроль
- Архивное дело
- Зарубежный опыт
- Кадровый менеджмент
- Рекрутинг
- Банк документов
- Мотивация труда
- Контрольная работа
- Время отдыха
С 1 июля действует повышенный размер ежемесячных выплат по уходу за ребенком-инвалидом
Решение о повышении размера таких выплат было принято еще в марте Указом Президента РФ от 07.03.2019 № 95. Однако соответствующая поправка вступила в силу только 01.07.2019.
Напомним, речь идет о ежемесячных выплатах неработающим трудоспособным лицам, осуществляющим уход за ребенком-инвалидом в возрасте до 18 лет или инвалидом с детства I группы (п. 1 Указа Президента РФ от 26.02.2013 № 175). Такая выплата устанавливается проживающим на территории России родителю (усыновителю) или опекуну (попечителю), независимо от совместного проживания с ребенком-инвалидом в возрасте до 18 лет или инвалидом с детства I группы (п. 2 Правил осуществления ежемесячных выплат неработающим трудоспособным лицам, осуществляющим уход за детьми-инвалидами в возрасте до 18 лет или инвалидами с детства I группы[1]).
Для получения выплаты необходимы заявление лица, осуществляющего уход, заявление законного представителя ребенка-инвалида до 18 лет или заявление инвалида с детства I группы о согласии на осуществление ухода конкретным лицом, выписка из акта освидетельствования, документы, подтверждающие факт прекращения работы или иной деятельности лица, осуществляющего уход, а также иные документы, перечисленные в п. 5 Правил.
Отметим, что размер рассматриваемых ежемесячных выплат не менялся с 2013 года. Для родителя (усыновителя) и опекуна (попечителя) он составлял 5,5 тыс. руб. С сегодняшнего дня этот размер составит 10 тыс. руб. При этом поправки коснулись только выплат родителям (усыновителям) и опекунам (попечителям). Для других лиц, осуществляющих уход за ребенком-инвалидом в возрасте до 18 лет или инвалидом с детства I группы, размер выплат остался прежним — 1,2 тыс. руб.
Источник: информационно-правовой портал ГАРАНТ.РУ
[1] Утверждены Постановлением Правительства РФ от 02.05.2013 № 397; далее — Правила).
С 1 июля действует повышенный размер ежемесячных выплат по уходу за ребенком-инвалидом
Решение о повышении размера таких выплат было принято еще в марте Указом Президента РФ от 07.03.2019 № 95. Однако соответствующая поправка вступила в силу только 01.07.2019.
Напомним, речь идет о ежемесячных выплатах неработающим трудоспособным лицам, осуществляющим уход за ребенком-инвалидом в возрасте до 18 лет или инвалидом с детства I группы (п. 1 Указа Президента РФ от 26.02.2013 № 175). Такая выплата устанавливается проживающим на территории России родителю (усыновителю) или опекуну (попечителю), независимо от совместного проживания с ребенком-инвалидом в возрасте до 18 лет или инвалидом с детства I группы (п. 2 Правил осуществления ежемесячных выплат неработающим трудоспособным лицам, осуществляющим уход за детьми-инвалидами в возрасте до 18 лет или инвалидами с детства I группы[1]).
Для получения выплаты необходимы заявление лица, осуществляющего уход, заявление законного представителя ребенка-инвалида до 18 лет или заявление инвалида с детства I группы о согласии на осуществление ухода конкретным лицом, выписка из акта освидетельствования, документы, подтверждающие факт прекращения работы или иной деятельности лица, осуществляющего уход, а также иные документы, перечисленные в п. 5 Правил.
Отметим, что размер рассматриваемых ежемесячных выплат не менялся с 2013 года. Для родителя (усыновителя) и опекуна (попечителя) он составлял 5,5 тыс. руб. С сегодняшнего дня этот размер составит 10 тыс. руб. При этом поправки коснулись только выплат родителям (усыновителям) и опекунам (попечителям). Для других лиц, осуществляющих уход за ребенком-инвалидом в возрасте до 18 лет или инвалидом с детства I группы, размер выплат остался прежним — 1,2 тыс. руб.
Источник: информационно-правовой портал ГАРАНТ.РУ
[1] Утверждены Постановлением Правительства РФ от 02.05.2013 № 397; далее — Правила).
- Современные технологии управления персоналом
- Новое в законодательстве
- Практика применения трудового законодательства
- Кадровое делопроизводство
- Трудовая книжка
- Трудовые споры
- Охрана труда
- Оплата труда
- Рабочее время
- Социальное обеспечение
- Пенсионное обеспечение
- Бухгалтерия и кадры
- Надзор и контроль
- Архивное дело
- Зарубежный опыт
- Кадровый менеджмент
- Рекрутинг
- Банк документов
- Мотивация труда
- Контрольная работа
- Время отдыха