Блог

    Работник без предупреждения ушел по работе из офиса — Мосгорсуд не признал это прогулом

    Назад к списку новостей

    /upl/pictures/KR_2019/NEW%20NEWS/3/Small-Business.jpg

    Работник целый день не появлялся на рабочем месте, указанном в договоре. Он объяснил свое отсутствие тем, что ездил по рабочим делам и не успел вовремя добраться до офиса.

    Работодатель счел это прогулом и уволил работника.

    Первая инстанция поддержала организацию. В этом случае работник не согласовал поездку с начальством, поэтому не имел права сам принимать решение о своем отсутствии.

    Апелляция решение отменила (Апелляционное определение Московского городского суда от 22.05.2019 № 33-22689/2019). Работник во время поездки трудился в интересах организации, что входило в его должностные обязанности. Поэтому, хотя его работа и не была разъездной, факт отсутствия без уважительных причин не доказан.

    Ранее в практике такая позиция уже встречалась — например, ее придерживался Самарский областной суд[1].

     

    Источник: КонсультантПлюс


    [1] Апелляционное определение Самарского областного суда от 16.01.2013 по делу № 33-315/2013.

    01.07.2019, 12:06

Подпишитесь на нашу рассылку

Рассылка о новых материалах в блоге и новых номерах журналов. Отправляется в среднем 1 письмо в 2 недели.