Верховный Суд РФ: работник может отозвать заявление до окончания последнего дня работы, даже если приказ издан

    Работник написал заявление на увольнение «день в день». Через несколько часов он отозвал заявление по почте, но все равно был уволен. Работник посчитал, что его вынудили уйти из организации, и обратился в суд.

    Первая и вторая инстанции не увидели нарушений. Работник отозвал заявление после того, как издали приказ об увольнении, произвели окончательный расчет и выдали ему трудовую книжку.

    Верховный Суд РФ с таким подходом не согласился и отправил дело на новое рассмотрение (Определение Верховного Суда РФ от 29.04.2019 № 46-КГ19-8). Работник может отозвать заявление об уходе до окончания последнего дня работы, даже если работодатель уже оформил увольнение.

     

    Источник: КонсультантПлюс

    25.06.2019, 09:26
    Подписаться на журнал

    Верховный Суд РФ: работник может отозвать заявление до окончания последнего дня работы, даже если приказ издан

    Работник написал заявление на увольнение «день в день». Через несколько часов он отозвал заявление по почте, но все равно был уволен. Работник посчитал, что его вынудили уйти из организации, и обратился в суд.

    Первая и вторая инстанции не увидели нарушений. Работник отозвал заявление после того, как издали приказ об увольнении, произвели окончательный расчет и выдали ему трудовую книжку.

    Верховный Суд РФ с таким подходом не согласился и отправил дело на новое рассмотрение (Определение Верховного Суда РФ от 29.04.2019 № 46-КГ19-8). Работник может отозвать заявление об уходе до окончания последнего дня работы, даже если работодатель уже оформил увольнение.

     

    Источник: КонсультантПлюс

    25.06.2019, 09:26
    Подписаться на журнал
УВОЛИТЬ НЕЛЬЗЯ ОСТАВИТЬ Антикризисные меры в разъяснениях Минтруда, ПФР и авторов журнала «Кадровые решения»
Проверочные листы Роструда-2022
Электронный кадровый документооборот: советы и разъяснения специалистов
Персональные данные работников: изменения 2021 года
Книга «Кадровое делопроизводство с нуля»
Подписаться на новости
Подписка для физических лицДля физических лиц Подписка для юридических лицДля юридических лиц Подписка по каталогамПодписка по каталогам