- Современные технологии управления персоналом
- Новое в законодательстве
- Практика применения трудового законодательства
- Кадровое делопроизводство
- Трудовая книжка
- Трудовые споры
- Охрана труда
- Оплата труда
- Рабочее время
- Социальное обеспечение
- Пенсионное обеспечение
- Бухгалтерия и кадры
- Надзор и контроль
- Архивное дело
- Зарубежный опыт
- Кадровый менеджмент
- Рекрутинг
- Банк документов
- Мотивация труда
- Контрольная работа
- Время отдыха
Период выплаты ежемесячного пособия по уходу за ребенком могут продлить до трех лет с учетом критерия нуждаемости
Депутат Тамара Плетнева внесла в Госдуму законопроект, предусматривающий введение нового вида государственных пособий гражданам, имеющим детей — ежемесячного пособия по уходу за ребенком с применением критериев нуждаемости.
Речь фактически идет о продлении еще на полтора года периода выплаты ежемесячного пособия по уходу за ребенком, которое сегодня выплачивается до достижения ребенком возраста полутора лет, в случае, если размер среднедушевого дохода семьи не превышает двукратную величину регионального прожиточного минимума трудоспособного населения.
Такое пособие предлагается ввести с 1 января 2020 года и выплачивать его в размере прожиточного минимума для детей, установленном в субъекте РФ за второй квартал года, предшествующего году обращения за назначением пособия. В случае одобрения инициативы получатели пособия будут обязаны в месячный срок извещать органы исполнительной власти субъекта РФ, осуществляющие полномочия в сфере социальной защиты населения, о наступлении обстоятельств, влекущих прекращение осуществления пособия.
Автор законопроекта отмечает, что из-за нехватки ясельных групп для детей младше трех лет многие матери вынуждены находиться в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, при том, что ежемесячное пособие по уходу за ребенком (являющееся в ряде случаев единственным источником дохода женщины), выплачивается только до достижения ребенком возраста полутора лет. По мнению парламентария, реализация законопроекта будет способствовать решению семейных, социальных проблем, улучшению демографической ситуации в России и снижению бедности за счет дополнительных мер соцподдержки.
Источник: информационно-правовой портал ГАРАНТ.РУ
Период выплаты ежемесячного пособия по уходу за ребенком могут продлить до трех лет с учетом критерия нуждаемости
Депутат Тамара Плетнева внесла в Госдуму законопроект, предусматривающий введение нового вида государственных пособий гражданам, имеющим детей — ежемесячного пособия по уходу за ребенком с применением критериев нуждаемости.
Речь фактически идет о продлении еще на полтора года периода выплаты ежемесячного пособия по уходу за ребенком, которое сегодня выплачивается до достижения ребенком возраста полутора лет, в случае, если размер среднедушевого дохода семьи не превышает двукратную величину регионального прожиточного минимума трудоспособного населения.
Такое пособие предлагается ввести с 1 января 2020 года и выплачивать его в размере прожиточного минимума для детей, установленном в субъекте РФ за второй квартал года, предшествующего году обращения за назначением пособия. В случае одобрения инициативы получатели пособия будут обязаны в месячный срок извещать органы исполнительной власти субъекта РФ, осуществляющие полномочия в сфере социальной защиты населения, о наступлении обстоятельств, влекущих прекращение осуществления пособия.
Автор законопроекта отмечает, что из-за нехватки ясельных групп для детей младше трех лет многие матери вынуждены находиться в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, при том, что ежемесячное пособие по уходу за ребенком (являющееся в ряде случаев единственным источником дохода женщины), выплачивается только до достижения ребенком возраста полутора лет. По мнению парламентария, реализация законопроекта будет способствовать решению семейных, социальных проблем, улучшению демографической ситуации в России и снижению бедности за счет дополнительных мер соцподдержки.
Источник: информационно-правовой портал ГАРАНТ.РУ
- Современные технологии управления персоналом
- Новое в законодательстве
- Практика применения трудового законодательства
- Кадровое делопроизводство
- Трудовая книжка
- Трудовые споры
- Охрана труда
- Оплата труда
- Рабочее время
- Социальное обеспечение
- Пенсионное обеспечение
- Бухгалтерия и кадры
- Надзор и контроль
- Архивное дело
- Зарубежный опыт
- Кадровый менеджмент
- Рекрутинг
- Банк документов
- Мотивация труда
- Контрольная работа
- Время отдыха