Блог

    Увольнение по собственному желанию или по статье — это выбор работника, а не давление на него

    Назад к списку новостей

    /upl/pictures/KR_2019/News_2/2/Depositphotos_59012109_original.jpg

    Работник не раз нарушал трудовую дисциплину. После того как предъявили претензии к его работе, он написал заявление об увольнении по собственному желанию. Работник обратился в суд, так как посчитал, что на него оказали психологическое давление и заставили уволиться.

    Суд поддержал работодателя  (Апелляционное определение Ивановского областного суда от 06.05.2019 по делу № 33-1125/2019). Тот факт, что работник пытался избежать увольнения по порочащим основаниям, еще не говорит о понуждении со стороны работодателя. В этом случае работник сам выбрал такой способ защиты от увольнения по негативным основаниям.

    Аналогичного мнения суды придерживаются и касательно соглашения об уходе.

     

    Источник: КонсультантПлюс

    17.06.2019, 09:23

Подпишитесь на нашу рассылку

Рассылка о новых материалах в блоге и новых номерах журналов. Отправляется в среднем 1 письмо в 2 недели.