Электронная версия журнала

Блог

    Минтруд России планирует в следующем году оставить допустимые доли иностранных работников на том же уровне

    Назад к списку новостей

    /upl/pictures/KR_2019/News_2/2/image.jpg

    Минтруд России разработал проект постановления Правительства РФ, устанавливающего допустимые доли иностранных работников, используемых хозяйствующими субъектами, осуществляющими деятельность в отдельных видах экономической деятельности на территории РФ.

    В ведомстве предлагают сохранить те же ограничения, которые установлены на текущий год. Изменения коснутся лишь действия некоторых ограничений в пространстве.

    Вид экономической деятельности (код по ОКВЭД)

    Допустимая доля иностранных работников (в % от общей численности работников)

    Регионы, в которых ограничение не применяется

    2019 год

    2020 (проект)

    выращивание овощей (код 01.13.1)*(1)

    50

    Приморский край

    Астраханская область

     

    -

    строительство (раздел F)*(2)

    80

    Хабаровский край

    Амурская область

    г. Москва

    Республика Бурятия Амурская область

    г. Москва

     

    Напомним, что статьей 327.6 Трудового кодекса РФ установлено такое основание расторжения трудового договора, как приведение численности работников, являющихся иностранными гражданами и лицами без гражданства, в соответствие с установленными федеральными законами, указами Президента РФ, постановлениями Правительства РФ ограничениями на осуществление трудовой деятельности иностранными гражданами и лицами без гражданства.

    Также обращаем ваше внимание, что под иностранными работниками в Федеральном законе от 25.07.2002 № 115-ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации» ( далее — Федеральный закон № 115-ФЗ) понимаются иностранные граждане, временно пребывающие в РФ и осуществляющие в установленном порядке трудовую деятельность. В отношении иных иностранных граждан рассматриваемые ограничения не применяются (см. письмо Минтруда России от 06.04.2018 № 14-2/ООГ-2166, письмо Минздравсоцразвития России от 25.04.2007 № 1109-17, письмо Росздравнадзора от 21.12.2006 № 01И-984/06).

    Отметим, что высшее должностное лицо субъекта РФ (руководитель высшего исполнительного органа государственной власти субъекта РФ) вправе ежегодно с учетом региональных особенностей рынка труда и необходимости в приоритетном порядке трудоустройства граждан РФ устанавливать запрет на привлечение хозяйствующими субъектами, осуществляющими деятельность на территории субъекта РФ, иностранных граждан, осуществляющих трудовую деятельность на основании патентов, по отдельным видам экономической деятельности[1].

     

    Источник: информационно-правовой портал ГАРАНТ.РУ


    [1] Пункт 6 ст. 18.1 Федерального закона № 115-ФЗ.

    11.06.2019, 11:49

Подпишитесь на нашу рассылку

Рассылка о новых материалах в блоге и новых номерах журналов. Отправляется в среднем 1 письмо в 2 недели.