- Современные технологии управления персоналом
- Новое в законодательстве
- Практика применения трудового законодательства
- Кадровое делопроизводство
- Трудовая книжка
- Трудовые споры
- Охрана труда
- Оплата труда
- Рабочее время
- Социальное обеспечение
- Пенсионное обеспечение
- Бухгалтерия и кадры
- Надзор и контроль
- Архивное дело
- Зарубежный опыт
- Кадровый менеджмент
- Рекрутинг
- Банк документов
- Мотивация труда
- Контрольная работа
- Время отдыха
Минтруд России определился с допустимой долей иностранных работников на 2020 год
Под ограничения попадут те же виды экономической деятельности, что и в 2019 году[1].
Процентное соотношение иностранных работников в организациях, занятых в этих видах деятельности, также оставят прежним.
Изменения предусмотрены для организаций, которые выращивают овощи. В этом году им не нужно соблюдать ограничения по иностранным работникам в двух регионах: Приморском крае и Астраханской области. В следующем году исключения могут убрать.
Планируют обновить и перечень регионов, в которых можно заниматься строительством без учета допустимой доли иностранцев. К Москве и Амурской области присоединится Республика Бурятия, но из списка исключат Хабаровский край.
Напомним, если в организации иностранных работников будет больше допустимой доли, часть из них придется уволить[2]. Иначе организации грозит штраф от 800 тыс. до 1 млн руб. или приостановление деятельности на срок от 14 до 90 суток[3]. Должностных лиц могут оштрафовать на сумму от 45 тыс. до 50 тыс. руб.
Источник: КонсультантПлюс
[1] Постановление Правительства РФ от 14.11.2018 № 1365 «Об установлении на 2019 год допустимой доли иностранных работников, используемых хозяйствующими субъектами, осуществляющими на территории Российской Федерации отдельные виды экономической деятельности».
[2] Пункт 9 ч. 1 ст. 327.6 Трудового кодекса РФ.
[3] Часть 1 ст. 18.17 Кодекса РФ об административных правонарушениях.
Минтруд России определился с допустимой долей иностранных работников на 2020 год
Под ограничения попадут те же виды экономической деятельности, что и в 2019 году[1].
Процентное соотношение иностранных работников в организациях, занятых в этих видах деятельности, также оставят прежним.
Изменения предусмотрены для организаций, которые выращивают овощи. В этом году им не нужно соблюдать ограничения по иностранным работникам в двух регионах: Приморском крае и Астраханской области. В следующем году исключения могут убрать.
Планируют обновить и перечень регионов, в которых можно заниматься строительством без учета допустимой доли иностранцев. К Москве и Амурской области присоединится Республика Бурятия, но из списка исключат Хабаровский край.
Напомним, если в организации иностранных работников будет больше допустимой доли, часть из них придется уволить[2]. Иначе организации грозит штраф от 800 тыс. до 1 млн руб. или приостановление деятельности на срок от 14 до 90 суток[3]. Должностных лиц могут оштрафовать на сумму от 45 тыс. до 50 тыс. руб.
Источник: КонсультантПлюс
[1] Постановление Правительства РФ от 14.11.2018 № 1365 «Об установлении на 2019 год допустимой доли иностранных работников, используемых хозяйствующими субъектами, осуществляющими на территории Российской Федерации отдельные виды экономической деятельности».
[2] Пункт 9 ч. 1 ст. 327.6 Трудового кодекса РФ.
[3] Часть 1 ст. 18.17 Кодекса РФ об административных правонарушениях.
- Современные технологии управления персоналом
- Новое в законодательстве
- Практика применения трудового законодательства
- Кадровое делопроизводство
- Трудовая книжка
- Трудовые споры
- Охрана труда
- Оплата труда
- Рабочее время
- Социальное обеспечение
- Пенсионное обеспечение
- Бухгалтерия и кадры
- Надзор и контроль
- Архивное дело
- Зарубежный опыт
- Кадровый менеджмент
- Рекрутинг
- Банк документов
- Мотивация труда
- Контрольная работа
- Время отдыха