- Современные технологии управления персоналом
- Новое в законодательстве
- Практика применения трудового законодательства
- Кадровое делопроизводство
- Трудовая книжка
- Трудовые споры
- Охрана труда
- Оплата труда
- Рабочее время
- Социальное обеспечение
- Пенсионное обеспечение
- Бухгалтерия и кадры
- Надзор и контроль
- Архивное дело
- Зарубежный опыт
- Кадровый менеджмент
- Рекрутинг
- Банк документов
- Мотивация труда
- Контрольная работа
- Время отдыха
Порядок приема в гражданство РФ квалифицированных иностранных специалистов могут упростить
Соответствующий правительственный законопроект внесен в Госдуму. Он предусматривает сокращение срока работы на территории РФ, необходимого квалифицированным иностранным специалистам для упрощенного приема в российское гражданство без соблюдения условия о сроке проживания.
В настоящее время проживающие на территории России иностранцы и лица без гражданства могут обратиться с заявлениями о приеме в российское гражданство в упрощенном порядке без соблюдения условия о сроке проживания, если они не менее трех лет до дня подачи заявления работают в РФ по профессии, включенной в утвержденный Минтрудом России Перечень профессий (п. «и» ч. 2 ст. 14 Федерального закона от 31.05.2002 № 62-ФЗ «О гражданстве Российской Федерации»). Законопроектом1 предлагается сократить указанный срок с трех лет до одного года.
Предполагается, что это будет способствовать привлечению в Россию квалифицированных специалистов и изменению качества миграционного потока.
Источник: информационно-правовой портал ГАРАНТ.РУ
- Подписан закон, устанавливающий запрет на заключение срочных трудовых договоров с руководителями структурных подразделений организаций
- Распоряжение о направлении работника в командировку нужно оформлять письменно
- Работник вправе запросить у работодателя материалы служебной проверки
Порядок приема в гражданство РФ квалифицированных иностранных специалистов могут упростить
Соответствующий правительственный законопроект внесен в Госдуму. Он предусматривает сокращение срока работы на территории РФ, необходимого квалифицированным иностранным специалистам для упрощенного приема в российское гражданство без соблюдения условия о сроке проживания.
В настоящее время проживающие на территории России иностранцы и лица без гражданства могут обратиться с заявлениями о приеме в российское гражданство в упрощенном порядке без соблюдения условия о сроке проживания, если они не менее трех лет до дня подачи заявления работают в РФ по профессии, включенной в утвержденный Минтрудом России Перечень профессий (п. «и» ч. 2 ст. 14 Федерального закона от 31.05.2002 № 62-ФЗ «О гражданстве Российской Федерации»). Законопроектом1 предлагается сократить указанный срок с трех лет до одного года.
Предполагается, что это будет способствовать привлечению в Россию квалифицированных специалистов и изменению качества миграционного потока.
Источник: информационно-правовой портал ГАРАНТ.РУ
- Современные технологии управления персоналом
- Новое в законодательстве
- Практика применения трудового законодательства
- Кадровое делопроизводство
- Трудовая книжка
- Трудовые споры
- Охрана труда
- Оплата труда
- Рабочее время
- Социальное обеспечение
- Пенсионное обеспечение
- Бухгалтерия и кадры
- Надзор и контроль
- Архивное дело
- Зарубежный опыт
- Кадровый менеджмент
- Рекрутинг
- Банк документов
- Мотивация труда
- Контрольная работа
- Время отдыха
- Подписан закон, устанавливающий запрет на заключение срочных трудовых договоров с руководителями структурных подразделений организаций
- Распоряжение о направлении работника в командировку нужно оформлять письменно
- Работник вправе запросить у работодателя материалы служебной проверки