Блог
Суд увидел дискриминацию в невыплате премии только тем, кто трудится на квотируемых рабочих местах
Работодатель закрепил в положении о премировании условие о том, что премия не выплачивается тем, кто занимает квотируемые рабочие места. Из-за этого работник-инвалид не получал премию, хотя выполнял полноценную трудовую функцию специалиста.
Омский областной суд в Апелляционном определении от 27.03.2019 № 33-1899/2019 указал, что премирование производится на основании показателей количества и качества выполняемой работы и не может определяться тем, льготное рабочее место или нет.
Суд не обязал начислить работнику премиальные за предшествующий решению период, однако присудил ему компенсацию морального вреда, так как лишение премии в данном случае говорит об ущемлении прав работника.
Источник: КонсультантПлюс
-
Апелляционное определение Воронежского областного суда от 04.07.2019 по делу № 33-4324/2019
-
Заказные письма в электронном виде
-
ПИСЬМО Минфина РФ от 24.07.2019 № 03-07-11/55067
Мы в соц. сетях
