- Современные технологии управления персоналом
- Новое в законодательстве
- Практика применения трудового законодательства
- Кадровое делопроизводство
- Трудовая книжка
- Трудовые споры
- Охрана труда
- Оплата труда
- Рабочее время
- Социальное обеспечение
- Пенсионное обеспечение
- Бухгалтерия и кадры
- Надзор и контроль
- Архивное дело
- Зарубежный опыт
- Кадровый менеджмент
- Рекрутинг
- Банк документов
- Мотивация труда
- Контрольная работа
- Время отдыха
- сведения об образовании, ученой степени, владении иностранными языками;
- сведения о наличии (отсутствии) специальных или воинских званий, чинов и разрядов государственной или муниципальной гражданской службы;
- информация о наличии вида на жительство или иного документа на право постоянного проживания в иностранном государстве;
- сведения о судимости, привлечении к уголовной или административной ответственности;
- сведения о состоянии в политических партиях;
- сведения о наличии допуска к гостайне;
- информация о наличии спортивного звания (разряда);
- опыт работы;
- сведения о близких родственниках;
- сведения о поездках за границу.
Утверждена форма анкеты, заполняемой при поступлении на службу в уголовно-исполнительную систему РФ
Пунктом 3 ч. 1 ст. 18 Федерального закона от 19.07.2018 № 197-ФЗ «О службе в уголовно-исполнительной системе Российской Федерации и о внесении изменений в Закон Российской Федерации "Об учреждениях и органах, исполняющих уголовные наказания в виде лишения свободы"» для поступления на службу в уголовно-исполнительной системе гражданин лично представляет в учреждение или орган уголовно-исполнительной системы, помимо прочего, собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, установленной Распоряжением Правительства РФ от 25.04.2019 № 828-р.
В анкете указывается в числе прочего:
Источник: КонсультантПлюс
- сведения об образовании, ученой степени, владении иностранными языками;
- сведения о наличии (отсутствии) специальных или воинских званий, чинов и разрядов государственной или муниципальной гражданской службы;
- информация о наличии вида на жительство или иного документа на право постоянного проживания в иностранном государстве;
- сведения о судимости, привлечении к уголовной или административной ответственности;
- сведения о состоянии в политических партиях;
- сведения о наличии допуска к гостайне;
- информация о наличии спортивного звания (разряда);
- опыт работы;
- сведения о близких родственниках;
- сведения о поездках за границу.
Утверждена форма анкеты, заполняемой при поступлении на службу в уголовно-исполнительную систему РФ
Пунктом 3 ч. 1 ст. 18 Федерального закона от 19.07.2018 № 197-ФЗ «О службе в уголовно-исполнительной системе Российской Федерации и о внесении изменений в Закон Российской Федерации "Об учреждениях и органах, исполняющих уголовные наказания в виде лишения свободы"» для поступления на службу в уголовно-исполнительной системе гражданин лично представляет в учреждение или орган уголовно-исполнительной системы, помимо прочего, собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, установленной Распоряжением Правительства РФ от 25.04.2019 № 828-р.
В анкете указывается в числе прочего:
Источник: КонсультантПлюс
- Современные технологии управления персоналом
- Новое в законодательстве
- Практика применения трудового законодательства
- Кадровое делопроизводство
- Трудовая книжка
- Трудовые споры
- Охрана труда
- Оплата труда
- Рабочее время
- Социальное обеспечение
- Пенсионное обеспечение
- Бухгалтерия и кадры
- Надзор и контроль
- Архивное дело
- Зарубежный опыт
- Кадровый менеджмент
- Рекрутинг
- Банк документов
- Мотивация труда
- Контрольная работа
- Время отдыха