Работнику, который сдал кровь в период своего ежегодного отпуска, должны быть предоставлены два дня отдыха:

• день за то, что работник потратил время отпуска на сдачу крови[1];

• дополнительный день отдыха[2].

Донор может использовать эти дни в течение года по своему усмотрению. Например, присоединить к следующему отпуску.

На время «донорского» отдыха за работником нужно сохранить средний заработок[3].

Письмо Минтруда России от 09.04.2019 № 14-2/ООГ-2513

Источник: КонсультантПлюс