- Современные технологии управления персоналом
- Новое в законодательстве
- Практика применения трудового законодательства
- Кадровое делопроизводство
- Трудовая книжка
- Трудовые споры
- Охрана труда
- Оплата труда
- Рабочее время
- Социальное обеспечение
- Пенсионное обеспечение
- Бухгалтерия и кадры
- Надзор и контроль
- Архивное дело
- Зарубежный опыт
- Кадровый менеджмент
- Рекрутинг
- Банк документов
- Мотивация труда
- Контрольная работа
- Время отдыха
В Трудовом кодексе РФ появится норма о сокращенном рабочем времени для женщин, которые трудятся на селе
Депутаты предлагают закрепить в ст. 262 Трудового кодекса РФ (далее — ТК РФ) гарантии для работниц в сельской местности. Предложенные правила существуют уже более 28 лет. Однако они установлены советским нормативным актом, который утратил актуальность и противоречит современным законам[1].
Планируют установить в Трудовом кодексе РФ, что женщины на селе должны работать не более 36 часов в неделю вместо стандартных 40 часов[2]. При этом зарплату они должны получать такую же, как при полном рабочем времени.
Закрепят повышенную оплату труда, если рабочий день сельских тружениц разделен на части[3]. Сейчас такую работу оплачивают на 30 % больше обычного.
Установленные гарантии работодатели обязаны будут дополнительно указывать в трудовом договоре или коллективном договоре.
Источник: КонсультантПлюс
[1] Постановление ВС РСФСР от 01.11.1990 № 298/3-1 «О неотложных мерах по улучшению положения женщин, семьи, охраны материнства и детства на селе» (в ред. от 24.08.1995).
[2] Часть 2 ст. 91 ТК РФ.
[3] Статья 105 ТК РФ.
В Трудовом кодексе РФ появится норма о сокращенном рабочем времени для женщин, которые трудятся на селе
Депутаты предлагают закрепить в ст. 262 Трудового кодекса РФ (далее — ТК РФ) гарантии для работниц в сельской местности. Предложенные правила существуют уже более 28 лет. Однако они установлены советским нормативным актом, который утратил актуальность и противоречит современным законам[1].
Планируют установить в Трудовом кодексе РФ, что женщины на селе должны работать не более 36 часов в неделю вместо стандартных 40 часов[2]. При этом зарплату они должны получать такую же, как при полном рабочем времени.
Закрепят повышенную оплату труда, если рабочий день сельских тружениц разделен на части[3]. Сейчас такую работу оплачивают на 30 % больше обычного.
Установленные гарантии работодатели обязаны будут дополнительно указывать в трудовом договоре или коллективном договоре.
Источник: КонсультантПлюс
[1] Постановление ВС РСФСР от 01.11.1990 № 298/3-1 «О неотложных мерах по улучшению положения женщин, семьи, охраны материнства и детства на селе» (в ред. от 24.08.1995).
[2] Часть 2 ст. 91 ТК РФ.
[3] Статья 105 ТК РФ.
- Современные технологии управления персоналом
- Новое в законодательстве
- Практика применения трудового законодательства
- Кадровое делопроизводство
- Трудовая книжка
- Трудовые споры
- Охрана труда
- Оплата труда
- Рабочее время
- Социальное обеспечение
- Пенсионное обеспечение
- Бухгалтерия и кадры
- Надзор и контроль
- Архивное дело
- Зарубежный опыт
- Кадровый менеджмент
- Рекрутинг
- Банк документов
- Мотивация труда
- Контрольная работа
- Время отдыха