В Трудовом кодексе РФ появится норма о сокращенном рабочем времени для женщин, которые трудятся на селе

    Депутаты предлагают закрепить в ст. 262 Трудового кодекса РФ (далее — ТК РФ) гарантии для работниц в сельской местности. Предложенные правила существуют уже более 28 лет. Однако они установлены советским нормативным актом, который утратил актуальность и противоречит современным законам[1].

    Планируют установить в Трудовом кодексе РФ, что женщины на селе должны работать не более 36 часов в неделю вместо стандартных 40 часов[2]. При этом зарплату они должны получать такую же, как при полном рабочем времени.

    Закрепят повышенную оплату труда, если рабочий день сельских тружениц разделен на части[3]. Сейчас такую работу оплачивают на 30 % больше обычного.

    Установленные гарантии работодатели обязаны будут дополнительно указывать в трудовом договоре или коллективном договоре.

     

    Источник: КонсультантПлюс


    [1] Постановление ВС РСФСР от 01.11.1990 № 298/3-1 «О неотложных мерах по улучшению положения женщин, семьи, охраны материнства и детства на селе» (в ред. от 24.08.1995).

    [2] Часть 2 ст. 91 ТК РФ.

    [3] Статья 105 ТК РФ.

    22.04.2019, 16:38

    В Трудовом кодексе РФ появится норма о сокращенном рабочем времени для женщин, которые трудятся на селе

    Депутаты предлагают закрепить в ст. 262 Трудового кодекса РФ (далее — ТК РФ) гарантии для работниц в сельской местности. Предложенные правила существуют уже более 28 лет. Однако они установлены советским нормативным актом, который утратил актуальность и противоречит современным законам[1].

    Планируют установить в Трудовом кодексе РФ, что женщины на селе должны работать не более 36 часов в неделю вместо стандартных 40 часов[2]. При этом зарплату они должны получать такую же, как при полном рабочем времени.

    Закрепят повышенную оплату труда, если рабочий день сельских тружениц разделен на части[3]. Сейчас такую работу оплачивают на 30 % больше обычного.

    Установленные гарантии работодатели обязаны будут дополнительно указывать в трудовом договоре или коллективном договоре.

     

    Источник: КонсультантПлюс


    [1] Постановление ВС РСФСР от 01.11.1990 № 298/3-1 «О неотложных мерах по улучшению положения женщин, семьи, охраны материнства и детства на селе» (в ред. от 24.08.1995).

    [2] Часть 2 ст. 91 ТК РФ.

    [3] Статья 105 ТК РФ.

    22.04.2019, 16:38
Трудовой договор: работаем без ошибок
Многозадачность: могут ли работники делать все и сразу?
Чек-листы по основным кадровым процессам
Токсичный сотрудник
Подписка для физических лицДля физических лиц Подписка для юридических лицДля юридических лиц Подписка по каталогамПодписка по каталогам