- Современные технологии управления персоналом
- Новое в законодательстве
- Практика применения трудового законодательства
- Кадровое делопроизводство
- Трудовая книжка
- Трудовые споры
- Охрана труда
- Оплата труда
- Рабочее время
- Социальное обеспечение
- Пенсионное обеспечение
- Бухгалтерия и кадры
- Надзор и контроль
- Архивное дело
- Зарубежный опыт
- Кадровый менеджмент
- Рекрутинг
- Банк документов
- Мотивация труда
- Контрольная работа
- Время отдыха
Готовимся к длинным майским праздникам
В первые две недели мая будем отдыхать девять дней:
• с 1 по 5 мая;
• с 9 по 12 мая.
Рабочая неделя перед 1 мая продлится всего два дня, а следующая — три.
Выходные получились длинными благодаря переносу дней с января и февраля.
Работодателям стоит учесть, что 30 апреля и 8 мая — предпраздничные дни. А значит, отпустить работников нужно на час раньше[1].
Как именно распределены майские выходные, можно посмотреть в производственном календаре для пятидневной рабочей недели.
Источник: КонсультантПлюс
[1] Часть 1 ст. 95 Трудового кодекса РФ.
- Подписан закон, устанавливающий запрет на заключение срочных трудовых договоров с руководителями структурных подразделений организаций
- Распоряжение о направлении работника в командировку нужно оформлять письменно
- Работник вправе запросить у работодателя материалы служебной проверки
Готовимся к длинным майским праздникам
В первые две недели мая будем отдыхать девять дней:
• с 1 по 5 мая;
• с 9 по 12 мая.
Рабочая неделя перед 1 мая продлится всего два дня, а следующая — три.
Выходные получились длинными благодаря переносу дней с января и февраля.
Работодателям стоит учесть, что 30 апреля и 8 мая — предпраздничные дни. А значит, отпустить работников нужно на час раньше[1].
Как именно распределены майские выходные, можно посмотреть в производственном календаре для пятидневной рабочей недели.
Источник: КонсультантПлюс
[1] Часть 1 ст. 95 Трудового кодекса РФ.
- Современные технологии управления персоналом
- Новое в законодательстве
- Практика применения трудового законодательства
- Кадровое делопроизводство
- Трудовая книжка
- Трудовые споры
- Охрана труда
- Оплата труда
- Рабочее время
- Социальное обеспечение
- Пенсионное обеспечение
- Бухгалтерия и кадры
- Надзор и контроль
- Архивное дело
- Зарубежный опыт
- Кадровый менеджмент
- Рекрутинг
- Банк документов
- Мотивация труда
- Контрольная работа
- Время отдыха
- Подписан закон, устанавливающий запрет на заключение срочных трудовых договоров с руководителями структурных подразделений организаций
- Распоряжение о направлении работника в командировку нужно оформлять письменно
- Работник вправе запросить у работодателя материалы служебной проверки