Электронная версия журнала

Блог

    Обновлен профессиональный стандарт для бухгалтеров

    Назад к списку новостей

    /upl/pictures/KR_2019/News_3/news2.jpg

    Минтруд России Приказом от 21.02.2019 № 103н утвердил профессиональный стандарт «Бухгалтер».

    В новом стандарте, в частности, уточнены требования к образованию и опыту работы, предъявляемые к специалистам, замещающим должности главных бухгалтеров.

    Теперь в случае наличия среднего профессионального образования требуется не менее семи лет опыта бухгалтерско-финансовой работы.

    Установлены требования к программам повышения квалификации — не менее 120 часов за три последовательных календарных года, но не менее 20 часов в каждый год.

    Определены также особые условия допуска к работе главных бухгалтеров в отдельных категориях организаций:

    • открытых акционерных обществах (кроме кредитных организаций);

    • страховых организациях и негосударственных пенсионных фондах;

    • в иных экономических субъектах, ценные бумаги которых допущены к обращению на организованных торгах;

    • в органах управления государственных внебюджетных фондов и т. д.

    В функции этих специалистов включено:

    1) составление и представление бухгалтерской (финансовой) отчетности экономического субъекта, имеющего обособленные подразделения:

    • организация процесса ведения бухгалтерского учета в экономических субъектах, имеющих обособленные подразделения (включая выделенные на отдельные балансы);
    • организация процесса составления и представления бухгалтерской (финансовой) отчетности экономическими субъектами, имеющими обособленные подразделения (включая выделенные на отдельные балансы);

    2) составление и представление консолидированной отчетности:

    • управление процессом методического обеспечения составления консолидированной финансовой отчетности группы организаций (консолидированной отчетности группы субъектов отчетности);
    • управление процессом составления и представления консолидированной финансовой отчетности;

    3) оказание экономическим субъектам услуг по ведению бухгалтерского учета, включая составление бухгалтерской (финансовой) отчетности:

    • планирование и организация деятельности, связанной с оказанием услуг по постановке, восстановлению и ведению бухгалтерского и налогового учета, составлению бухгалтерской (финансовой) отчетности, консолидированной финансовой отчетности, налоговых расчетов и деклараций;
    • текущее управление и контроль оказания услуг по постановке, восстановлению и ведению бухгалтерского и налогового учета, составлению бухгалтерской (финансовой) отчетности, консолидированной финансовой отчетности, налоговых расчетов и деклараций;
    • организация оказания услуг в области бухгалтерского и налогового консультирования и консультационных услуг в смежных областях, в том числе в области внутреннего контроля и финансового анализа.

    Установлены также новые возможные наименования должностей, профессий, в зависимости от трудовых функций:

    • бухгалтер I и II категории;

    • начальник (руководитель, директор) отдела (управления, службы, департамента) бухгалтерского учета;

    • начальник (руководитель, директор) управления (службы, департамента) консолидированной финансовой отчетности;

    • директор по операционному управлению;

    • директор по бухгалтерскому аутсорсингу;

    • коммерческий директор;

    • директор по развитию бизнеса.

     

    Признан утратившим силу Приказ Минтруда России от 22.12.2014 № 1061н, которым был утвержден ранее действовавший профстандарт.

     

    Источник: КонсультантПлюс

    01.04.2019, 13:02

Подпишитесь на нашу рассылку

Рассылка о новых материалах в блоге и новых номерах журналов. Отправляется в среднем 1 письмо в 2 недели.