- Современные технологии управления персоналом
- Новое в законодательстве
- Практика применения трудового законодательства
- Кадровое делопроизводство
- Трудовая книжка
- Трудовые споры
- Охрана труда
- Оплата труда
- Рабочее время
- Социальное обеспечение
- Пенсионное обеспечение
- Бухгалтерия и кадры
- Надзор и контроль
- Архивное дело
- Зарубежный опыт
- Кадровый менеджмент
- Рекрутинг
- Банк документов
- Мотивация труда
- Контрольная работа
- Время отдыха
Всем россиянам и компаниям создадут цифровой профиль
Для идентификации физических и юридических лиц на них принудительно создадут специальные цифровые профили. С такой инициативой выступило Министерство цифрового развития, связи и массовых коммуникаций РФ.
Подготовленный ведомством законопроект призван в первую очередь закрепить понятия и процедуры идентификации и аутентификации. Так, при совершении и исполнении гражданско-правовых сделок их стороны вправе в отношениях между собой использовать любые оговоренные соглашением идентификаторы — это могут быть адреса электронной почты, аккаунты в социальных сетях, номера мобильных телефонов и т. д.
В первую очередь такие средства планируется использовать в сфере телекоммуникаций: «Договором об оказании услуг связи может быть предусмотрено, что его стороны направляют друг другу юридически значимые сообщения (в том числе содержащие уточненные персональные данные абонента) в виде электронных документов с использованием идентификаторов, предусмотренных договором», — отмечается в законопроекте.
В свою очередь операторам государственных информационных систем, банкам и иным уполномоченным Правительством РФ организациям разрешат по запросу пользователей подтверждать идентификаторы граждан и юридических лиц. При этом сведения о частном лице допускается выдавать только с его согласия.
Также в рамках так называемого «Электронного правительства» — Единой системы идентификации и аутентификации (портала госуслуг) предлагается создать цифровые профили на всех россиян и зарегистрированных юридических лиц. Предоставление информации в такую базу данных возлагается на государственные и иные организации, наделенные публичными функциями. Причем обновление профиля планируется проводить в течение не более 15 секунд (!) с момента внесения изменений соответствующих сведений.
Согласия граждан на создание их цифрового профиля не требуется. Наоборот — предполагается, что через такой «Личный кабинет» россияне смогут предоставлять согласие на обработку их персональных данных третьими лицами и отзывать их. При этом допускается использовать усиленную квалифицированную или подтвержденную простую электронную подпись.
Справка
По данным Минкомсвязи, в январе в Единой системе идентификации и аутентификации было зарегистрировано 86 млн пользователей. Всего в 2018 году они заполнили и отправили более 60 млн электронных форм заявлений на получение госуслуг.
Опрос, проведенный международной компанией The Boston Consulting Group (BCG), свидетельствует, что Единым порталом государственных и муниципальных услуг пользуется почти половина россиян (47 %). При этом значительное число респондентов по-прежнему не уверены в безопасности своих персональных данных.
Источник: legalpress.ru
Всем россиянам и компаниям создадут цифровой профиль
Для идентификации физических и юридических лиц на них принудительно создадут специальные цифровые профили. С такой инициативой выступило Министерство цифрового развития, связи и массовых коммуникаций РФ.
Подготовленный ведомством законопроект призван в первую очередь закрепить понятия и процедуры идентификации и аутентификации. Так, при совершении и исполнении гражданско-правовых сделок их стороны вправе в отношениях между собой использовать любые оговоренные соглашением идентификаторы — это могут быть адреса электронной почты, аккаунты в социальных сетях, номера мобильных телефонов и т. д.
В первую очередь такие средства планируется использовать в сфере телекоммуникаций: «Договором об оказании услуг связи может быть предусмотрено, что его стороны направляют друг другу юридически значимые сообщения (в том числе содержащие уточненные персональные данные абонента) в виде электронных документов с использованием идентификаторов, предусмотренных договором», — отмечается в законопроекте.
В свою очередь операторам государственных информационных систем, банкам и иным уполномоченным Правительством РФ организациям разрешат по запросу пользователей подтверждать идентификаторы граждан и юридических лиц. При этом сведения о частном лице допускается выдавать только с его согласия.
Также в рамках так называемого «Электронного правительства» — Единой системы идентификации и аутентификации (портала госуслуг) предлагается создать цифровые профили на всех россиян и зарегистрированных юридических лиц. Предоставление информации в такую базу данных возлагается на государственные и иные организации, наделенные публичными функциями. Причем обновление профиля планируется проводить в течение не более 15 секунд (!) с момента внесения изменений соответствующих сведений.
Согласия граждан на создание их цифрового профиля не требуется. Наоборот — предполагается, что через такой «Личный кабинет» россияне смогут предоставлять согласие на обработку их персональных данных третьими лицами и отзывать их. При этом допускается использовать усиленную квалифицированную или подтвержденную простую электронную подпись.
Справка
По данным Минкомсвязи, в январе в Единой системе идентификации и аутентификации было зарегистрировано 86 млн пользователей. Всего в 2018 году они заполнили и отправили более 60 млн электронных форм заявлений на получение госуслуг.
Опрос, проведенный международной компанией The Boston Consulting Group (BCG), свидетельствует, что Единым порталом государственных и муниципальных услуг пользуется почти половина россиян (47 %). При этом значительное число респондентов по-прежнему не уверены в безопасности своих персональных данных.
Источник: legalpress.ru
- Современные технологии управления персоналом
- Новое в законодательстве
- Практика применения трудового законодательства
- Кадровое делопроизводство
- Трудовая книжка
- Трудовые споры
- Охрана труда
- Оплата труда
- Рабочее время
- Социальное обеспечение
- Пенсионное обеспечение
- Бухгалтерия и кадры
- Надзор и контроль
- Архивное дело
- Зарубежный опыт
- Кадровый менеджмент
- Рекрутинг
- Банк документов
- Мотивация труда
- Контрольная работа
- Время отдыха