Установлены новые требования к работникам атомной отрасли

    Приняты поправки в Федеральный закон от 21.11.1995 № 170-ФЗ «Об использовании атомной энергии». Предусмотрено, что лица, претендующие на должности включенных в установленный Правительством РФ перечень специалистов объектов атомной энергетики, обязаны проходить обязательный предварительный медицинский осмотр при поступлении на работу.

    Кроме того, указанные лица, а также лица, допущенные к работе по должностям, включенным в Перечень должностей работников объектов использования атомной энергии, на которые распространяются медицинские противопоказания, обязаны проходить периодические (в течение трудовой деятельности) медицинские осмотры, включающие в себя химико-токсикологические исследования наличия в организме человека наркотических средств, психотропных веществ и их метаболитов.

    Порядок проведения всех указанных медосмотров определяется Минздравом России по согласованию с «Росатомом» (Федеральный закон от 18.03.2019 № 40-ФЗ «О внесении изменений в Федеральный закон “Об использовании атомной энергии”»).

    Также установлены условия для допуска лиц к работе на ядерной установке, на радиационном источнике, в пункте хранения, с ядерными материалами и радиоактивными веществами.

    Для допуска к таким работам необходимо соответствовать установленным квалификационным требованиям, а также иметь допуск к гостайне, если такие работы связаны с ее обеспечением.

    Не допускаются к указанной работе лица:

    • с предусмотренными перечнем медицинских противопоказаний ограничениями;

    • имеющие непогашенную или неснятую судимость за совершение умышленного преступления;

    • включенные в перечень организаций и физических лиц, в отношении которых имеются сведения об их причастности к экстремистской деятельности или терроризму.

    Закон вступает в силу 29 марта 2019 года.

     

    Источник: информационно-правовой портал ГАРАНТ.РУ

    22.03.2019, 14:01

    Установлены новые требования к работникам атомной отрасли

    Приняты поправки в Федеральный закон от 21.11.1995 № 170-ФЗ «Об использовании атомной энергии». Предусмотрено, что лица, претендующие на должности включенных в установленный Правительством РФ перечень специалистов объектов атомной энергетики, обязаны проходить обязательный предварительный медицинский осмотр при поступлении на работу.

    Кроме того, указанные лица, а также лица, допущенные к работе по должностям, включенным в Перечень должностей работников объектов использования атомной энергии, на которые распространяются медицинские противопоказания, обязаны проходить периодические (в течение трудовой деятельности) медицинские осмотры, включающие в себя химико-токсикологические исследования наличия в организме человека наркотических средств, психотропных веществ и их метаболитов.

    Порядок проведения всех указанных медосмотров определяется Минздравом России по согласованию с «Росатомом» (Федеральный закон от 18.03.2019 № 40-ФЗ «О внесении изменений в Федеральный закон “Об использовании атомной энергии”»).

    Также установлены условия для допуска лиц к работе на ядерной установке, на радиационном источнике, в пункте хранения, с ядерными материалами и радиоактивными веществами.

    Для допуска к таким работам необходимо соответствовать установленным квалификационным требованиям, а также иметь допуск к гостайне, если такие работы связаны с ее обеспечением.

    Не допускаются к указанной работе лица:

    • с предусмотренными перечнем медицинских противопоказаний ограничениями;

    • имеющие непогашенную или неснятую судимость за совершение умышленного преступления;

    • включенные в перечень организаций и физических лиц, в отношении которых имеются сведения об их причастности к экстремистской деятельности или терроризму.

    Закон вступает в силу 29 марта 2019 года.

     

    Источник: информационно-правовой портал ГАРАНТ.РУ

    22.03.2019, 14:01
Трудовой договор: работаем без ошибок
Многозадачность: могут ли работники делать все и сразу?
Чек-листы по основным кадровым процессам
Токсичный сотрудник
Подписка для физических лицДля физических лиц Подписка для юридических лицДля юридических лиц Подписка по каталогамПодписка по каталогам