Блог

    Определен порядок проведения экспертизы связи заболевания с профессией

    Назад к списку новостей

    /upl/pictures/KR_2019/News_2/doctorsandoldman.jpg

    Приказом Минздрава России от 31.01.2019 № 36н утвержден Порядок проведения экспертизы связи заболевания с профессией.

    Как следует из Порядка, установление связи заболевания с профессией осуществляется в целях определения наличия причинно-следственной связи заболевания с профессиональной деятельностью.

    Экспертиза связи заболевания с профессией должна проводиться в рамках расследования и учета острых и хронических профзаболеваний (отравлений), осуществляемых в порядке, предусмотренном Положением о расследовании и учете профессиональных заболеваний, утвержденным Постановлением Правительства РФ от 15.12.2000 № 967.

    Экспертиза может проводиться в отношении:

    • работников, выполняющих работу по трудовому договору (контракту);
    • граждан, выполняющих работу по гражданско-правовому договору;
    • студентов образовательных организаций высшего образования, профессиональных образовательных организаций, учащихся общеобразовательных организаций, работающих по трудовому договору во время практики в организациях;
    • лиц, осужденных к лишению свободы и привлекаемых к труду;
    • других лиц, участвующих в производственной деятельности организации или индивидуального предпринимателя.

    Экспертиза должна проводиться специализированной медицинской организацией или специализированным структурным подразделением медицинской или иной организации, имеющей лицензию на медицинскую деятельность в части работ (услуг) по «профпатологии» и «экспертизе связи заболевания с профессией».

    Экспертиза осуществляется на основании направления и ряда иных документов:

    1) в случае острого профзаболевания (отравления):

    • выписка из медицинской документации, содержащая клинические данные состояния здоровья гражданина;

    • санитарно-гигиеническая характеристика условий труда работника;

    2) при наличии диагноза «хроническое профзаболевание (отравление)»:

    • выписка из медицинской документации гражданина, содержащая клинические данные состояния здоровья гражданина;

    • сведения о результатах обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических (в течение трудовой деятельности) медосмотров;

    • санитарно-гигиеническая характеристика условий труда работника;

    • копии трудовой книжки или иных документов, подтверждающих трудовые отношения между работником и работодателем.

    Экспертиза должна быть проведена в следующие сроки:

    • в течение 10 рабочих дней с момента представления в центр профессиональной патологии необходимых документов — в случае острого профзаболевания (отравления);

    • в течение 30 рабочих дней — в случае хронического профзаболевания (отравления).

    Сведения о принятом решении и мотивированное обоснование установленного диагноза (при его наличии) должны быть отражены в протоколе врачебной комиссии и внесены в медицинскую документацию пациента.

    На основании протокола врачебной комиссии оформляется медицинское заключение о наличии или об отсутствии у гражданина профзаболевания.

    Медицинское заключение должно быть оформлено на бумажном носителе в четырех экземплярах.

    Кроме того, приказом утверждена форма медицинского заключения о наличии или об отсутствии профзаболевания.

    Дата вступления в силу — 31.03.2019

     

    Источник: https://cntd.ru

    22.03.2019, 12:35

Подпишитесь на нашу рассылку

Рассылка о новых материалах в блоге и новых номерах журналов. Отправляется в среднем 1 письмо в 2 недели.