Электронная версия журнала

Блог

    Правительство России одобрило законопроекты об усилении ответственности работодателей, препятствующих выбору «зарплатного» банка

    Назад к списку новостей

    /upl/pictures/KR_2019/News_2/PPTMPPLTCZFLBMFFTTCZVMESCY.jpg

    На заседании Правительства России одобрены законопроекты «О внесении изменений в статью 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях» и «О внесении изменения в часть третью статьи 136 Трудового кодекса Российской Федерации», разработанные Минтрудом России в соответствии с Планом мероприятий («дорожной картой») по развитию конкуренции в отраслях экономики Российской Федерации и переходу отдельных сфер естественных монополий из состояния естественной монополии в состояние конкурентного рынка на 2018—2020 годы.

    «Законопроекты направлены на недопущение воспрепятствования работодателем осуществлению работником гарантированного Трудовым кодексом права на изменение кредитной организации, в которую должна быть переведена заработная плата», — прокомментировал по итогам заседания Министр труда и социальной защиты РФ Максим Топилин.

    В настоящее время статьей 136 Трудового кодекса Российской Федерации предусмотрено право работника заменить кредитную организацию, в которую должна быть переведена заработная плата, сообщив в письменной форме работодателю об изменении реквизитов для перевода заработной платы не позднее чем за пять рабочих дней до дня выплаты заработной платы.

    Законопроекты предусматривают:

    • увеличение срока предупреждения работником работодателя о выборе кредитной организации с 5 рабочих дней до 15 календарных дней;

    • административную ответственность работодателя за воспрепятствование осуществлению работником права на изменение кредитной организации, в которую должна быть переведена заработная плата. Законопроектом предложено включить изменения в Кодекс РФ об административных правонарушениях, устанавливающие штрафы в отношении работодателей:

    • для должностных лиц — в размере от 10 тыс. до 20 тыс. рублей;
    • для лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, — в размере от 1 тыс. до 5 тыс. рублей;
    • для юридических лиц — в размере от 30 тыс. до 50 тыс. рублей.

     «Таким образом, законопроекты обеспечивают баланс права работника на выбор кредитной организации и обязанности работодателя выплаты заработной платы», — добавил глава Минтруда России.

    Законопроекты поддержаны всеми сторонами Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.

     

    Источник: https://rosmintrud.ru

    22.03.2019, 12:27

Подпишитесь на нашу рассылку

Рассылка о новых материалах в блоге и новых номерах журналов. Отправляется в среднем 1 письмо в 2 недели.