Госдума отказалась повышать МРОТ и выделять квоты для трудоустройства молодым специалистам

    Госдума отклонила два законопроекта, внесенных депутатами от фракции КПРФ. Первый (проект Федерального закона № 577392-7) предусматривал увеличение минимального размера оплаты труда до 25 тыс. руб. в месяц (против нынешних 11 280 руб.).

    Другой (проект Федерального закона № 575260-7) же был направлен на установление работодателям, численность работников которых превышает 250 человек, квоты в размере 2 % от общей численности работников для приема на работу молодых специалистов, окончивших государственные или муниципальные средние профессиональные и высшие образовательные организации по очной форме обучения в возрасте до 25 лет, и для которых работа в соответствии с полученной специальностью и квалификацией в данной организации будет первой в трудовой деятельности. Планировалось, что указанные специалисты будут обеспечиваться работой в соответствии с полученной специальностью и квалификацией.

     

    Источник: информационно-правовой портал ГАРАНТ.РУ

    15.03.2019, 09:39
    Подписаться на журнал

    Госдума отказалась повышать МРОТ и выделять квоты для трудоустройства молодым специалистам

    Госдума отклонила два законопроекта, внесенных депутатами от фракции КПРФ. Первый (проект Федерального закона № 577392-7) предусматривал увеличение минимального размера оплаты труда до 25 тыс. руб. в месяц (против нынешних 11 280 руб.).

    Другой (проект Федерального закона № 575260-7) же был направлен на установление работодателям, численность работников которых превышает 250 человек, квоты в размере 2 % от общей численности работников для приема на работу молодых специалистов, окончивших государственные или муниципальные средние профессиональные и высшие образовательные организации по очной форме обучения в возрасте до 25 лет, и для которых работа в соответствии с полученной специальностью и квалификацией в данной организации будет первой в трудовой деятельности. Планировалось, что указанные специалисты будут обеспечиваться работой в соответствии с полученной специальностью и квалификацией.

     

    Источник: информационно-правовой портал ГАРАНТ.РУ

    15.03.2019, 09:39
    Подписаться на журнал
Проверочные листы Роструда-2022
Электронный кадровый документооборот: советы и разъяснения специалистов
Персональные данные работников: изменения 2021 года
Книга «Кадровое делопроизводство с нуля»
Подписаться на новости
Подписка для физических лицДля физических лиц Подписка для юридических лицДля юридических лиц Подписка по каталогамПодписка по каталогам