Блог

Нужно ли отменять увольнение по соглашению сторон, если работник передумал уходить

Назад к списку новостей



Работник хотел уволиться из организации по соглашению сторон, о чем написал заявление[1]. После заключения соглашения он передумал и заявление отозвал. Однако трудовой договор все равно расторгли.

Суд не стал восстанавливать работника. Стороны договорились о расторжении трудового договора. Отменить увольнение можно лишь при взаимном согласии работника и работодателя.

 

Источник: КонсультантПлюс

 

---

[1] Пункт 1 ч. 1 ст. 77 Трудового кодекса РФ.

Статьи и советы кадровикам и HR, ответы на вопросы читателей. Шаблоны документов. Новости законодательства. Подарки и акции.



Выписываете журнал?

Я согласен с политикой конфиденциальности

ПОДПИСАТЬСЯ
04.03.2019, 10:20