Блог
Нужно ли отменять увольнение по соглашению сторон, если работник передумал уходить
Работник хотел уволиться из организации по соглашению сторон, о чем написал заявление[1]. После заключения соглашения он передумал и заявление отозвал. Однако трудовой договор все равно расторгли.
Суд не стал восстанавливать работника. Стороны договорились о расторжении трудового договора. Отменить увольнение можно лишь при взаимном согласии работника и работодателя.
Источник: КонсультантПлюс
[1] Пункт 1 ч. 1 ст. 77 Трудового кодекса РФ.
Для физических лиц
Для юридического лица
Подписка на эл.версию
-
Госинспекция труда по городу Москве разъяснила, какими законодательными нормами необходимо руководствоваться для разработки работодателями инструкций по охране труда
-
Такая возможность появится с 01.01.2022. В настоящее время в ФНС России уже проводится ряд мероприятий для осуществления данного процесса
-
Федеральный закон от 31.07.2020 № 261-ФЗ "О внесении изменений в статью 185.1 Трудового кодекса Российской Федерации"
Мы в соц. сетях
