Новости
Нужно ли отменять увольнение по соглашению сторон, если работник передумал уходить
Работник хотел уволиться из организации по соглашению сторон, о чем написал заявление[1]. После заключения соглашения он передумал и заявление отозвал. Однако трудовой договор все равно расторгли.
Суд не стал восстанавливать работника. Стороны договорились о расторжении трудового договора. Отменить увольнение можно лишь при взаимном согласии работника и работодателя.
Источник: КонсультантПлюс
[1] Пункт 1 ч. 1 ст. 77 Трудового кодекса РФ.
Для физических лиц
Для юридического лица
Подписка на эл.версию
04.03.2019, 10:20
