Блог

    Нужно ли отменять увольнение по соглашению сторон, если работник передумал уходить

    Назад к списку новостей

    /upl/pictures/KR_2019/News_2/75430e32ddbf87c36210d3884b6b8c64.jpg

    Работник хотел уволиться из организации по соглашению сторон, о чем написал заявление[1]. После заключения соглашения он передумал и заявление отозвал. Однако трудовой договор все равно расторгли.

    Суд не стал восстанавливать работника. Стороны договорились о расторжении трудового договора. Отменить увольнение можно лишь при взаимном согласии работника и работодателя.

     

    Источник: КонсультантПлюс

     

    [1] Пункт 1 ч. 1 ст. 77 Трудового кодекса РФ.

    04.03.2019, 10:20

Подпишитесь на нашу рассылку

Рассылка о новых материалах в блоге и новых номерах журналов. Отправляется в среднем 1 письмо в 2 недели.