Блог

    Учиться никогда не поздно: рекомендации Минтруда, как направлять предпенсионеров на профобучение

    Назад к списку новостей

    /upl/pictures/KR_2019/News/CK826seniorcarenj_in-home-senior-care-services_01-768x512.jpg

    Ведомство планирует организовать профобучение и дополнительное профобразование для тех, кому осталось не более пяти лет до пенсионного возраста. Для этого подготовлены типовые рекомендации. Их будут использовать регионы при разработке программ по обучению предпенсионеров. Участвовать в них смогут и работодатели, готовые направить на учебу своих работников.

    Компенсация расходов работодателя

    Организации, которая будет участвовать в региональной программе, компенсируют расходы на обучение1. Но для этого нужно, чтобы выполнялись два условия:

    • обучение проведено полностью;

    • работников, прошедших курсы, не уволят в отчетном году (исключение — уход предпенсионера по собственному желанию).

    За тем, чтобы соблюдалось последнее условие, будет следить служба занятости.

    Как принять участие

    Организациям, желающим присоединиться к программе, придется самостоятельно организовывать повышение знаний работников2. Сначала нужно будет заключить со службой занятости соглашение об обучении. После этого выбрать одно из двух:

    • организовать занятия в своем специализированном структурном образовательном подразделении;

    • заключить договор с образовательной организацией, участвующей в программе.

    Главное условие: место, куда идет обучаться работник, должно иметь лицензию на образовательную деятельность.

    По окончании обучения предпенсионер сможет сдать экзамен и получить документ о квалификации3.

    Минтруд отмечает, что повторно направить работника на учебу не получится4. Сведения о лицах, прошедших обучение, будут храниться в специальном реестре5.

    Документ: Письмо Минтруда России от 01.02.2019 № 16-2/10/П-770

     

    Источник: КонсультантПлюс

     

    1Пункт 2.13 Типовых рекомендаций по реализации мероприятий по организации профессионального обучения и дополнительного профессионального образования граждан предпенсионного возраста на период до 2024 года, составлению перечня наиболее востребованных и приоритетных профессий на региональных рынках труда для обучения граждан предпенсионного возраста (приложение к письму Минтруда России от 01.02.2019 № 16-2/10/П-770; далее — Типовые рекомендации).

    2Пункт 2.8.2 Типовых рекомендаций.

    3Пункт 2.11 Типовых рекомендаций.

    4Пункт 2.14 Типовых рекомендаций.

    5Пункт 2.17 Типовых рекомендаций.

     

    15.02.2019, 09:18

Подпишитесь на нашу рассылку

Рассылка о новых материалах в блоге и новых номерах журналов. Отправляется в среднем 1 письмо в 2 недели.