Минтруд России разъяснил, каким образом должна осуществляться разработка инструкций по охране труда

    Как следует из письма Минтруда России от 03.12.2018 № 15-2/ООГ-2956:

    1. Работодатель обязан обеспечить утверждение инструкций по охране труда для работников организации.

    При этом конкретный порядок разработки инструкций по охране труда определяется работодателем самостоятельно и устанавливается локальным нормативным актом.

    2. Выдача работникам инструкций должна фиксироваться под роспись, при этом порядок и форму выдачи инструкций работодатель определяет самостоятельно.

     

    Дополнительно в письме отмечено, что Методические рекомендации по разработке государственных нормативных требований охраны труда, утвержденные Постановлением Минтруда России от 17.12.2002 № 80, носят рекомендательный характер.

     

    Источник: cntd.ru

    30.01.2019, 10:40
    Подписаться на журнал

    Минтруд России разъяснил, каким образом должна осуществляться разработка инструкций по охране труда

    Как следует из письма Минтруда России от 03.12.2018 № 15-2/ООГ-2956:

    1. Работодатель обязан обеспечить утверждение инструкций по охране труда для работников организации.

    При этом конкретный порядок разработки инструкций по охране труда определяется работодателем самостоятельно и устанавливается локальным нормативным актом.

    2. Выдача работникам инструкций должна фиксироваться под роспись, при этом порядок и форму выдачи инструкций работодатель определяет самостоятельно.

     

    Дополнительно в письме отмечено, что Методические рекомендации по разработке государственных нормативных требований охраны труда, утвержденные Постановлением Минтруда России от 17.12.2002 № 80, носят рекомендательный характер.

     

    Источник: cntd.ru

    30.01.2019, 10:40
    Подписаться на журнал
УВОЛИТЬ НЕЛЬЗЯ ОСТАВИТЬ Антикризисные меры в разъяснениях Минтруда, ПФР и авторов журнала «Кадровые решения»
Проверочные листы Роструда-2022
Электронный кадровый документооборот: советы и разъяснения специалистов
Персональные данные работников: изменения 2021 года
Книга «Кадровое делопроизводство с нуля»
Подписаться на новости
Подписка для физических лицДля физических лиц Подписка для юридических лицДля юридических лиц Подписка по каталогамПодписка по каталогам