Электронная версия журнала

Блог

    Верховный Суд РФ согласился со штрафом за ошибки в уведомлении об увольнении иностранца

    Назад к списку новостей

    /upl/pictures/KR/%D0%9D%D0%BE%D0%B2%D0%BE%D1%81%D1%82%D0%B8/meeting-review.jpg

    Организация вовремя передала в территориальный орган МВД сведения о расторжении трудового договора с иностранным работником[1]. Однако работодатель допустил несколько ошибок в уведомлении, за что был оштрафован[2]. Он обжаловал наказание.

    Дело дошло до Верховного Суда РФ. Он не стал признавать нарушение малозначительным и согласился с наказанием[3]. Сообщение об увольнении иностранца не соответствует установленной форме[4], значит, организация не выполнила обязанность по уведомлению и должна быть за это оштрафована[5].

    Подобной позиции Верховный Суд РФ придерживался и ранее.

    Напомним, если юрлицо не уведомит или неправильно уведомит о найме или увольнении иностранного работника, его ждет штраф от 400 тыс. до 800 тыс. руб. или административное приостановление деятельности на срок от 14 до 90 суток.

     

     

    Источник: КонсультантПлюс

     

    [1] Пункт 8 ст. 13 Федерального закона от 25.07.2002 № 115-ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации» (в ред. от 27.12.2018; с изм. и доп., вступ. в силу 16.01.2019).

    [2] Часть 3 ст. 18.15 Кодекса РФ об административных правонарушениях.

    [3] Абзац 3 п. 21 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 24.03.2005 № 5 «О некоторых вопросах, возникающих у судов при применении Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях» (в ред. от 19.12.2013).

    [4] Утверждена Приказом МВД России от 10.01.2018 № 11 «О формах и порядке уведомления Министерства внутренних дел Российской Федерации или его территориального органа об осуществлении иностранными гражданами (лицами без гражданства) трудовой деятельности на территории Российской Федерации».

    29.01.2019, 09:37

Подпишитесь на нашу рассылку

Рассылка о новых материалах в блоге и новых номерах журналов. Отправляется в среднем 1 письмо в 2 недели.