- Современные технологии управления персоналом
- Новое в законодательстве
- Практика применения трудового законодательства
- Кадровое делопроизводство
- Трудовая книжка
- Трудовые споры
- Охрана труда
- Оплата труда
- Рабочее время
- Социальное обеспечение
- Пенсионное обеспечение
- Бухгалтерия и кадры
- Надзор и контроль
- Архивное дело
- Зарубежный опыт
- Кадровый менеджмент
- Рекрутинг
- Банк документов
- Мотивация труда
- Контрольная работа
- Время отдыха
Утверждены требования к форматам заявлений о смене пенсионного фонда, подаваемых в электронной форме
Приказом Минтруда России от 26.12.2018 № 848н утверждены требования к форматам заявления застрахованного лица о переходе (заявления застрахованного лица о досрочном переходе) из Пенсионного фонда Российской Федерации в негосударственный пенсионный фонд, осуществляющий деятельность по обязательному пенсионному страхованию, из негосударственного пенсионного фонда в Пенсионный фонд Российской Федерации, из одного негосударственного пенсионного фонда в другой негосударственный пенсионный фонд, уведомления о замене, уведомления об отказе от смены страховщика, подаваемых в форме электронного документа с использованием единого портала государственных и муниципальных услуг.
Установлено, что заявление застрахованного лица о переходе (досрочном переходе) из ПФ РФ в НПФ, осуществляющий деятельность по обязательному пенсионному страхованию, из НПФ в ПФ РФ, из одного НПФ в другой, заявление о замене пенсионного фонда, уведомление об отказе от смены страховщика, могут быть поданы в ПФ РФ в форме электронного документа с использованием федеральной государственной информационной системы «Единый портал государственных и муниципальных услуг (функций)».
Указывается, что электронный документ формируется с использованием Единого портала в виде файла в формате XML с использованием правил, определенных в файлах описания структуры электронного документа (далее — XSD-описание), в кодировке UTF-8 и включает в себя следующие блоки:
• блок содержимого электронного документа — структурированные сведения электронного документа;
• блок вложений — файлы вложений электронных документов в виде бинарных неструктурированных данных в кодировке Base64;
• блок электронной подписи — сведения об алгоритмах подписания, хэширования, трансформации, канонизации и само тело электронной подписи;
• блок служебной информации — сведения, формируемые информационными системами взаимодействующих сторон, включая уникальный идентификатор (GUID) документа, уникальный идентификатор документа (GUID), в ответ на который формируется данный электронный документ, дату и время создания электронного документа, служебные отметки, относящиеся к документу.
Электронный документ должен быть подписан электронной подписью.
Дата вступления в силу — 29.01.2019
Источник: cntd.ru
- Подписан закон, устанавливающий запрет на заключение срочных трудовых договоров с руководителями структурных подразделений организаций
- Распоряжение о направлении работника в командировку нужно оформлять письменно
- Работник вправе запросить у работодателя материалы служебной проверки
Утверждены требования к форматам заявлений о смене пенсионного фонда, подаваемых в электронной форме
Приказом Минтруда России от 26.12.2018 № 848н утверждены требования к форматам заявления застрахованного лица о переходе (заявления застрахованного лица о досрочном переходе) из Пенсионного фонда Российской Федерации в негосударственный пенсионный фонд, осуществляющий деятельность по обязательному пенсионному страхованию, из негосударственного пенсионного фонда в Пенсионный фонд Российской Федерации, из одного негосударственного пенсионного фонда в другой негосударственный пенсионный фонд, уведомления о замене, уведомления об отказе от смены страховщика, подаваемых в форме электронного документа с использованием единого портала государственных и муниципальных услуг.
Установлено, что заявление застрахованного лица о переходе (досрочном переходе) из ПФ РФ в НПФ, осуществляющий деятельность по обязательному пенсионному страхованию, из НПФ в ПФ РФ, из одного НПФ в другой, заявление о замене пенсионного фонда, уведомление об отказе от смены страховщика, могут быть поданы в ПФ РФ в форме электронного документа с использованием федеральной государственной информационной системы «Единый портал государственных и муниципальных услуг (функций)».
Указывается, что электронный документ формируется с использованием Единого портала в виде файла в формате XML с использованием правил, определенных в файлах описания структуры электронного документа (далее — XSD-описание), в кодировке UTF-8 и включает в себя следующие блоки:
• блок содержимого электронного документа — структурированные сведения электронного документа;
• блок вложений — файлы вложений электронных документов в виде бинарных неструктурированных данных в кодировке Base64;
• блок электронной подписи — сведения об алгоритмах подписания, хэширования, трансформации, канонизации и само тело электронной подписи;
• блок служебной информации — сведения, формируемые информационными системами взаимодействующих сторон, включая уникальный идентификатор (GUID) документа, уникальный идентификатор документа (GUID), в ответ на который формируется данный электронный документ, дату и время создания электронного документа, служебные отметки, относящиеся к документу.
Электронный документ должен быть подписан электронной подписью.
Дата вступления в силу — 29.01.2019
Источник: cntd.ru
- Современные технологии управления персоналом
- Новое в законодательстве
- Практика применения трудового законодательства
- Кадровое делопроизводство
- Трудовая книжка
- Трудовые споры
- Охрана труда
- Оплата труда
- Рабочее время
- Социальное обеспечение
- Пенсионное обеспечение
- Бухгалтерия и кадры
- Надзор и контроль
- Архивное дело
- Зарубежный опыт
- Кадровый менеджмент
- Рекрутинг
- Банк документов
- Мотивация труда
- Контрольная работа
- Время отдыха
- Подписан закон, устанавливающий запрет на заключение срочных трудовых договоров с руководителями структурных подразделений организаций
- Распоряжение о направлении работника в командировку нужно оформлять письменно
- Работник вправе запросить у работодателя материалы служебной проверки