Не забудьте о новых правах многодетных при составлении графика отпусков

    Федеральный закон от 11.10.2018 № 360-ФЗ «О внесении изменения в Трудовой кодекс Российской Федерации») дополнил Трудовой кодекс статьей 262.2, которая предоставляет многодетным работникам право выбора очередного отпуска в удобное для них время. Многодетными считаются родители трех и более детей до 12 лет.

    В связи с этим Минтруд России выпустил письмо, разъясняющее процедуру реализации такого права.

    Ведомство напомнило, что последовательность отпусков устанавливается графиком (ст. 123 ТК РФ). Поэтому при его составлении, кроме прав других льготных категорий работников, необходимо учесть и права многодетных работников. Возраст детей следует определять не на момент формирования графика, а на момент предоставления отпуска.

    Источник: v2b.ru

    12.12.2018, 11:19
    Подписаться на журнал

    Не забудьте о новых правах многодетных при составлении графика отпусков

    Федеральный закон от 11.10.2018 № 360-ФЗ «О внесении изменения в Трудовой кодекс Российской Федерации») дополнил Трудовой кодекс статьей 262.2, которая предоставляет многодетным работникам право выбора очередного отпуска в удобное для них время. Многодетными считаются родители трех и более детей до 12 лет.

    В связи с этим Минтруд России выпустил письмо, разъясняющее процедуру реализации такого права.

    Ведомство напомнило, что последовательность отпусков устанавливается графиком (ст. 123 ТК РФ). Поэтому при его составлении, кроме прав других льготных категорий работников, необходимо учесть и права многодетных работников. Возраст детей следует определять не на момент формирования графика, а на момент предоставления отпуска.

    Источник: v2b.ru

    12.12.2018, 11:19
    Подписаться на журнал
Проверочные листы Роструда-2022
Электронный кадровый документооборот: советы и разъяснения специалистов
Персональные данные работников: изменения 2021 года
Книга «Кадровое делопроизводство с нуля»
Подписаться на новости
Подписка для физических лицДля физических лиц Подписка для юридических лицДля юридических лиц Подписка по каталогамПодписка по каталогам