Электронная версия журнала

Блог

    Типичные нарушения при сокращении численности (штата) работников

    Назад к списку новостей

    /upl/pictures/KR_2018/kr_12/main.jpg

    Типичные нарушения, выявленные в ходе предварительных проверок в отношении организаций, осуществлявших мероприятия по сокращению численности (штата) работников:

    • неопределение преимущественного права оставления на работе (нарушение ст. 179 ТК РФ);
    • отсутствие мотивированного мнения профсоюзной организации по вопросу увольнения работника в связи с сокращением (нарушение ст. 373 ТК РФ);
    • увольнение по инициативе работника без соответствующего заявления;
    • отсутствие оснований для расторжения трудового договора по инициативе работодателя;
    • ошибки при оформлении приказов об увольнении (отсутствуют Ф. И. О. работника, указаны Ф. И. О. другого работника, неверно указано основание для увольнения).

    Источник: rostrud.ru

    03.12.2018, 13:12

Подпишитесь на нашу рассылку

Рассылка о новых материалах в блоге и новых номерах журналов. Отправляется в среднем 1 письмо в 2 недели.