- Современные технологии управления персоналом
- Новое в законодательстве
- Практика применения трудового законодательства
- Кадровое делопроизводство
- Трудовая книжка
- Трудовые споры
- Охрана труда
- Оплата труда
- Рабочее время
- Социальное обеспечение
- Пенсионное обеспечение
- Бухгалтерия и кадры
- Надзор и контроль
- Архивное дело
- Зарубежный опыт
- Кадровый менеджмент
- Рекрутинг
- Банк документов
- Мотивация труда
- Контрольная работа
- Время отдыха
- при привлечении к трудовой деятельности иностранных граждан и лиц без гражданства, прибывших на территорию РФ в порядке, требующем получения визы;
- при привлечении и использовании иностранных граждан, прибывших на территорию РФ в порядке, не требующем получения визы;
- при привлечении иностранных граждан, являющихся гражданами государства – члена ЕАЭС.
МВД России предложен к применению проверочный лист для проведения плановых проверок соблюдения законодательства в сфере миграции
Проверочный лист включает в себя вопросы, ответы на которые однозначно свидетельствуют о соблюдении или несоблюдении проверяемым лицом обязательных требований миграционного законодательства РФ:
Проверочный лист будет также применяться при проверке образовательных организаций, пригласивших иностранного гражданина в РФ в целях обучения, при проверке организаций, оказывающих гостиничные услуги, медицинских организаций, оказывающих медицинскую помощь в стационарных условиях, организаций социального обслуживания, предоставляющих социальные услуги в стационарной форме.
При проведении плановых проверок с использованием проверочного листа (списка контрольных вопросов) предмет проверки будет ограничиваться перечнем вопросов, включенных в проверочный лист.
Документ: Проект Приказа МВД России «Об утверждении формы проверочного листа (списка контрольных вопросов), применяемого при осуществлении федерального государственного контроля (надзора) в сфере миграции»
Источник: КонсультантПлюс (https://goo-gl.ru/Fvz)
- Подписан закон, устанавливающий запрет на заключение срочных трудовых договоров с руководителями структурных подразделений организаций
- Распоряжение о направлении работника в командировку нужно оформлять письменно
- Работник вправе запросить у работодателя материалы служебной проверки
- при привлечении к трудовой деятельности иностранных граждан и лиц без гражданства, прибывших на территорию РФ в порядке, требующем получения визы;
- при привлечении и использовании иностранных граждан, прибывших на территорию РФ в порядке, не требующем получения визы;
- при привлечении иностранных граждан, являющихся гражданами государства – члена ЕАЭС.
МВД России предложен к применению проверочный лист для проведения плановых проверок соблюдения законодательства в сфере миграции
Проверочный лист включает в себя вопросы, ответы на которые однозначно свидетельствуют о соблюдении или несоблюдении проверяемым лицом обязательных требований миграционного законодательства РФ:
Проверочный лист будет также применяться при проверке образовательных организаций, пригласивших иностранного гражданина в РФ в целях обучения, при проверке организаций, оказывающих гостиничные услуги, медицинских организаций, оказывающих медицинскую помощь в стационарных условиях, организаций социального обслуживания, предоставляющих социальные услуги в стационарной форме.
При проведении плановых проверок с использованием проверочного листа (списка контрольных вопросов) предмет проверки будет ограничиваться перечнем вопросов, включенных в проверочный лист.
Документ: Проект Приказа МВД России «Об утверждении формы проверочного листа (списка контрольных вопросов), применяемого при осуществлении федерального государственного контроля (надзора) в сфере миграции»
Источник: КонсультантПлюс (https://goo-gl.ru/Fvz)
- Современные технологии управления персоналом
- Новое в законодательстве
- Практика применения трудового законодательства
- Кадровое делопроизводство
- Трудовая книжка
- Трудовые споры
- Охрана труда
- Оплата труда
- Рабочее время
- Социальное обеспечение
- Пенсионное обеспечение
- Бухгалтерия и кадры
- Надзор и контроль
- Архивное дело
- Зарубежный опыт
- Кадровый менеджмент
- Рекрутинг
- Банк документов
- Мотивация труда
- Контрольная работа
- Время отдыха
- Подписан закон, устанавливающий запрет на заключение срочных трудовых договоров с руководителями структурных подразделений организаций
- Распоряжение о направлении работника в командировку нужно оформлять письменно
- Работник вправе запросить у работодателя материалы служебной проверки