Новые правила организации охраны труда на автотранспорте

    Приказ Минтруда заменит действующие Межотраслевые правила. Его понадобится соблюдать при работах по эксплуатации транспорта, его техобслуживанию, ремонту, проверке технического состояния.

    За нарушение работодателю может грозить предупреждение или штраф.

    В основном требования останутся прежними. Рассмотрим некоторые новшества.

    Расширят перечень вредных и опасных факторов на автотранспорте

    Среди добавленных будут:

    • падающие предметы;
    • острые кромки инструментов;
    • физические перегрузки;
    • нервно-психические перегрузки.

    Воздействие вредных и опасных факторов потребуется исключать или снижать. Если улучшить условия труда невозможно, работникам нужно выдать средства индивидуальной защиты.

    Повторный инструктаж станут проходить не все работники

    Проверять знания понадобится только по должностям, к которым предъявлены повышенные требования охраны труда. Перечень таких должностей должен определить работодатель.

    Как и прежде, повторный инструктаж придется проводить не реже одного раза в три месяца.

    У работников из перечня потребуется дополнительно проверять знания по охране труда. Такую проверку сотрудники будут проходить не реже одного раза в год.

    Уточнят требования к нарядам-допускам

    Наряд-допуск понадобится при особо опасных работах в процессе техобслуживания и ремонта транспорта. Список таких работ будет утверждать работодатель. Каждый выданный наряд-допуск будет регистрироваться в специальном журнале.

    Наряд-допуск разрешат не оформлять, если одни и те же работы выполняет одни и те же сотрудники. Они должны будут пройти целевой инструктаж.

    Документ: Приказ Минтруда России от 06.02.2018 № 59н (Зарегистрировано в Минюсте России 23.03.2018 № 50488)

    Источник: КонсультантПлюс (https://goo-gl.ru/Fmk)

    09.10.2018, 12:18
    Подписаться на журнал

    Новые правила организации охраны труда на автотранспорте

    Приказ Минтруда заменит действующие Межотраслевые правила. Его понадобится соблюдать при работах по эксплуатации транспорта, его техобслуживанию, ремонту, проверке технического состояния.

    За нарушение работодателю может грозить предупреждение или штраф.

    В основном требования останутся прежними. Рассмотрим некоторые новшества.

    Расширят перечень вредных и опасных факторов на автотранспорте

    Среди добавленных будут:

    • падающие предметы;
    • острые кромки инструментов;
    • физические перегрузки;
    • нервно-психические перегрузки.

    Воздействие вредных и опасных факторов потребуется исключать или снижать. Если улучшить условия труда невозможно, работникам нужно выдать средства индивидуальной защиты.

    Повторный инструктаж станут проходить не все работники

    Проверять знания понадобится только по должностям, к которым предъявлены повышенные требования охраны труда. Перечень таких должностей должен определить работодатель.

    Как и прежде, повторный инструктаж придется проводить не реже одного раза в три месяца.

    У работников из перечня потребуется дополнительно проверять знания по охране труда. Такую проверку сотрудники будут проходить не реже одного раза в год.

    Уточнят требования к нарядам-допускам

    Наряд-допуск понадобится при особо опасных работах в процессе техобслуживания и ремонта транспорта. Список таких работ будет утверждать работодатель. Каждый выданный наряд-допуск будет регистрироваться в специальном журнале.

    Наряд-допуск разрешат не оформлять, если одни и те же работы выполняет одни и те же сотрудники. Они должны будут пройти целевой инструктаж.

    Документ: Приказ Минтруда России от 06.02.2018 № 59н (Зарегистрировано в Минюсте России 23.03.2018 № 50488)

    Источник: КонсультантПлюс (https://goo-gl.ru/Fmk)

    09.10.2018, 12:18
    Подписаться на журнал
Акция «50 на 50: год за полцены!»
Токсичный сотрудник
Персональные данные: работаем без ошибок по новым правилам
Персональные данные: работаем без ошибок по новым правилам
Новый порядок обучения по охране труда: разъяснения, комментарии, примеры документов
Электронный кадровый документооборот: последние изменения
УВОЛИТЬ НЕЛЬЗЯ ОСТАВИТЬ Антикризисные меры в разъяснениях Минтруда, ПФР и авторов журнала «Кадровые решения»
Проверочные листы Роструда-2022
Книга «Кадровое делопроизводство с нуля»
Подписка для физических лицДля физических лиц Подписка для юридических лицДля юридических лиц Подписка по каталогамПодписка по каталогам