- Современные технологии управления персоналом
- Новое в законодательстве
- Практика применения трудового законодательства
- Кадровое делопроизводство
- Трудовая книжка
- Трудовые споры
- Охрана труда
- Оплата труда
- Рабочее время
- Социальное обеспечение
- Пенсионное обеспечение
- Бухгалтерия и кадры
- Надзор и контроль
- Архивное дело
- Зарубежный опыт
- Кадровый менеджмент
- Рекрутинг
- Банк документов
- Мотивация труда
- Контрольная работа
- Время отдыха
Россияне, работающие по 5-дневной рабочей неделе, будут отдыхать с 23 по 26 февраля
В соответствии со ст. 112 ТК РФ нерабочим праздничным днем является 23 февраля – День защитника отечества. Между тем 24 февраля (пятница) в этом году также будет нерабочим днем. Это стало возможным за счет переноса выходного дня 1 января, которое пришлось в этом году на воскресенье (Постановление Правительства РФ от 4 августа 2016 г. № 756).
Таким образом, период отдыха, связанный с празднованием Дня защитника Отечества, составит 4 дня – с 23 по 26 февраля. При этом рабочий день, непосредственно предшествующий праздничному дню (22 февраля), будет сокращен на один час (ч. 1 ст. 95 Трудового кодекса).
Добавим, что труд тех, кому все же придется выйти на производство в эти дни, работодатель будет обязан оплатить не менее чем в двойном размере. А конкретная плата за работу в нерабочие и праздничные дни устанавливается коллективным договором либо локальным нормативным актом (ч. 3 ст. 153 ТК РФ).
Работодатель вправе привлечь к работе в выходные и нерабочие праздничные дни инвалидов, женщин, имеющих детей в возрасте до трех лет, только при условии, если это не запрещено им по состоянию здоровья в соответствии с медицинским заключением. При этом указанные категории работников должны быть под роспись ознакомлены со своим правом отказаться от работы в выходной или нерабочий праздничный день (ч. 7 ст. 113 ТК РФ).
Как сообщила пресс-служба ГКУ "Администратор московского парковочного пространства", парковки на столичных улицах с 23 по 26 февраля будут бесплатными, за исключением плоскостных парковок, тарифы на которые изменились с 15 февраля.
- Подписан закон, устанавливающий запрет на заключение срочных трудовых договоров с руководителями структурных подразделений организаций
- Распоряжение о направлении работника в командировку нужно оформлять письменно
- Работник вправе запросить у работодателя материалы служебной проверки
Россияне, работающие по 5-дневной рабочей неделе, будут отдыхать с 23 по 26 февраля
В соответствии со ст. 112 ТК РФ нерабочим праздничным днем является 23 февраля – День защитника отечества. Между тем 24 февраля (пятница) в этом году также будет нерабочим днем. Это стало возможным за счет переноса выходного дня 1 января, которое пришлось в этом году на воскресенье (Постановление Правительства РФ от 4 августа 2016 г. № 756).
Таким образом, период отдыха, связанный с празднованием Дня защитника Отечества, составит 4 дня – с 23 по 26 февраля. При этом рабочий день, непосредственно предшествующий праздничному дню (22 февраля), будет сокращен на один час (ч. 1 ст. 95 Трудового кодекса).
Добавим, что труд тех, кому все же придется выйти на производство в эти дни, работодатель будет обязан оплатить не менее чем в двойном размере. А конкретная плата за работу в нерабочие и праздничные дни устанавливается коллективным договором либо локальным нормативным актом (ч. 3 ст. 153 ТК РФ).
Работодатель вправе привлечь к работе в выходные и нерабочие праздничные дни инвалидов, женщин, имеющих детей в возрасте до трех лет, только при условии, если это не запрещено им по состоянию здоровья в соответствии с медицинским заключением. При этом указанные категории работников должны быть под роспись ознакомлены со своим правом отказаться от работы в выходной или нерабочий праздничный день (ч. 7 ст. 113 ТК РФ).
Как сообщила пресс-служба ГКУ "Администратор московского парковочного пространства", парковки на столичных улицах с 23 по 26 февраля будут бесплатными, за исключением плоскостных парковок, тарифы на которые изменились с 15 февраля.
- Современные технологии управления персоналом
- Новое в законодательстве
- Практика применения трудового законодательства
- Кадровое делопроизводство
- Трудовая книжка
- Трудовые споры
- Охрана труда
- Оплата труда
- Рабочее время
- Социальное обеспечение
- Пенсионное обеспечение
- Бухгалтерия и кадры
- Надзор и контроль
- Архивное дело
- Зарубежный опыт
- Кадровый менеджмент
- Рекрутинг
- Банк документов
- Мотивация труда
- Контрольная работа
- Время отдыха
- Подписан закон, устанавливающий запрет на заключение срочных трудовых договоров с руководителями структурных подразделений организаций
- Распоряжение о направлении работника в командировку нужно оформлять письменно
- Работник вправе запросить у работодателя материалы служебной проверки