Речь идет о дошкольных, школьных, спортивных, волонтерских и военно-патриотических

мероприятиях. В частности, об утренниках в детских садах, родительских собраниях,

школьных торжественных линейках, спортивных соревнованиях, в которых предполагается

участие родителей, а также о срочных вызовах родителей в учебное заведение в связи

с плохим самочувствием ребенка.

По планам, продолжительность неоплачиваемого отпуска для посещения таких мероприятий

составит 24 рабочих часа в календарный год. Брать эти часы можно будет частями в течение

года.

При этом каждая часть отпуска не должна превышать количества часов, равного одному

рабочему дню сотрудника. А воспользоваться таким отпуском можно будет не чаще,

чем один раз в календарный месяц.

По требованию работодателя сотрудник должен будет предоставить документы,

подтверждающие его участие в мероприятиях, связанных с его ребенком, в период

предоставления соответствующего отпуска.

Аналогичные гарантии будут предусмотрены и для матерей. Но лишь для тех, кто воспитывает

ребенка без отца.

В пояснительной записке говорится, что традиционно мамы и так достаточно активно

вовлечены в дошкольную, школьную и социальную жизнь детей, в то время как папы

значительно реже посещают родительские собрания, спортивные и школьные

мероприятия. Поэтому отцам нужно создавать благоприятные условия для большего

вовлечения в процесс воспитания детей.

Источник