Согласно ч. 3 ст. 136 ТК заработная плата выплачивается работнику, как правило,

в месте выполнения им работы либо переводится в кредитную организацию,

указанную в заявлении работника, на условиях, определенных коллективным

договором или трудовым договором.

Соответственно, если ни в трудовом, ни в коллективном договоре не предусмотрена

возможность оплаты труда наличными деньгами, работодатель имеет право отказать

работнику в выплате зарплаты через кассу.

Источник