- Современные технологии управления персоналом
- Новое в законодательстве
- Практика применения трудового законодательства
- Кадровое делопроизводство
- Трудовая книжка
- Трудовые споры
- Охрана труда
- Оплата труда
- Рабочее время
- Социальное обеспечение
- Пенсионное обеспечение
- Бухгалтерия и кадры
- Надзор и контроль
- Архивное дело
- Зарубежный опыт
- Кадровый менеджмент
- Рекрутинг
- Банк документов
- Мотивация труда
- Контрольная работа
- Время отдыха
С 3 октября работодатель даты зарплаты может указывать в одном документе по выбору
По мнению экспертов службы правового консалтинга «Гарант», согласно новой редакции части шестой ст. 136 ТК РФ (вступает в силу с 03.10.2016) работодатель по своему усмотрению может установить дни выплаты заработной платы либо в правилах внутреннего трудового распорядка, либо в коллективном договоре, либо в трудовом договоре. Иными словами, не будет необходимости закреплять указанную информацию во всех трех документах, т.к. в новой редакции эти документы будут перечислены через союз «или», а не через запятую, как в настоящей редакции.
Подготовила Н. Артонкина по материалам http://www.garant.ru/news/910263/
С 3 октября работодатель даты зарплаты может указывать в одном документе по выбору
По мнению экспертов службы правового консалтинга «Гарант», согласно новой редакции части шестой ст. 136 ТК РФ (вступает в силу с 03.10.2016) работодатель по своему усмотрению может установить дни выплаты заработной платы либо в правилах внутреннего трудового распорядка, либо в коллективном договоре, либо в трудовом договоре. Иными словами, не будет необходимости закреплять указанную информацию во всех трех документах, т.к. в новой редакции эти документы будут перечислены через союз «или», а не через запятую, как в настоящей редакции.
Подготовила Н. Артонкина по материалам http://www.garant.ru/news/910263/
- Современные технологии управления персоналом
- Новое в законодательстве
- Практика применения трудового законодательства
- Кадровое делопроизводство
- Трудовая книжка
- Трудовые споры
- Охрана труда
- Оплата труда
- Рабочее время
- Социальное обеспечение
- Пенсионное обеспечение
- Бухгалтерия и кадры
- Надзор и контроль
- Архивное дело
- Зарубежный опыт
- Кадровый менеджмент
- Рекрутинг
- Банк документов
- Мотивация труда
- Контрольная работа
- Время отдыха