- Современные технологии управления персоналом
- Новое в законодательстве
- Практика применения трудового законодательства
- Кадровое делопроизводство
- Трудовая книжка
- Трудовые споры
- Охрана труда
- Оплата труда
- Рабочее время
- Социальное обеспечение
- Пенсионное обеспечение
- Бухгалтерия и кадры
- Надзор и контроль
- Архивное дело
- Зарубежный опыт
- Кадровый менеджмент
- Рекрутинг
- Банк документов
- Мотивация труда
- Контрольная работа
- Время отдыха
- в случае прекращения деятельности страхователем на день обращения застрахованного лица за пособием по временной нетрудоспособности;
- в случае отсутствия возможности его выплаты страхователем в связи с недостаточностью денежных средств на его счетах в кредитных организациях и применением очередности списания денежных средств со счета, предусмотренной ГК РФ;
- в случае отсутствия возможности установления местонахождения страхователя и его имущества, на которое может быть обращено взыскание, при наличии вступившего в законную силу решения суда об установлении факта невыплаты таким страхователем пособия по временной нетрудоспособности застрахованному лицу;
- в случае, если на день обращения застрахованного лица за указанным пособием в отношении страхователя проводятся процедуры, применяемые в деле о банкротстве.
- Заявитель (его уполномоченный или законный представитель) подает документы на получение пособия .
- Территориальный фонд ФСС России их принимает и регистрирует (либо на личном приеме в ФСС России, либо через МФЦ, либо по почте или по ТКС).
- Органы ФСС России истребуют документы (сведения), в том числе, в рамках межведомственного взаимодействия и запрашивают документы у кредитных организаций, налоговых органов и (или) арбитражного управляющего, а также в судах и (или) территориальных органах ФССП России (при непредставлении указанных документов заявителем).
- Органы ФСС России рассматривают документы.
- Органы ФСС России принимают решения о выплате пособия либо отказе в выплате пособия.
- Органы ФСС России уведомляют заявителя о выплате пособия либо отказе в выплате пособия.
- Органы ФСС России выплачивают пособия в установленном размере.
Минтруд России внес изменения в регламенты предоставления ФСС России госуслуг по назначению и выплате пособий
Новшества связаны с включением в перечень случаев выплат пособий застрахованным лицам непосредственно территориальными органами ФСС РФ ситуации, когда в отношении работодателя проводится процедура банкротства (Федеральный закон от 9 марта 2016 г. № 55-ФЗ "О внесении изменений в статьи 4.8 и 13 Федерального закона «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством"). Новые регламенты утверждены отдельным нормативным актом федерального ведомства (приказ Минтруда России от 30 июня 2016 г. № 323н "О внесении изменений в некоторые приказы Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации об утверждении административных регламентов предоставления Фондом социального страхования Российской Федерации государственных услуг по назначению и выплате застрахованным лицам пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком").
Скорректированный Административный регламент предоставления ФСС России госуслуги по назначению и выплате застрахованным лицам пособия по временной нетрудоспособности будет применяться в одном из следующих случаев:
Последний пункт добавлен также в регламенты предоставления госуслуг по выплате пособия по беременности и родам, а также ежемесячного пособия по уходу за ребенком.
Кроме того, новые регламенты будут дополнены пунктом 10.1 следующего содержания: "О результате предоставления государственной услуги при обращении заявителя за предоставлением государственной услуги в случае, если на день обращения застрахованного лица за Пособием в отношении страхователя проводятся процедуры, применяемые в деле о банкротстве страхователя, территориальный орган Фонда в течение 10 календарных дней уведомляет арбитражного управляющего".
Блок-схема получения всех трех пособий в ФСС России в соответствии с новыми регламентами будет выглядеть следующим образом:
- в случае прекращения деятельности страхователем на день обращения застрахованного лица за пособием по временной нетрудоспособности;
- в случае отсутствия возможности его выплаты страхователем в связи с недостаточностью денежных средств на его счетах в кредитных организациях и применением очередности списания денежных средств со счета, предусмотренной ГК РФ;
- в случае отсутствия возможности установления местонахождения страхователя и его имущества, на которое может быть обращено взыскание, при наличии вступившего в законную силу решения суда об установлении факта невыплаты таким страхователем пособия по временной нетрудоспособности застрахованному лицу;
- в случае, если на день обращения застрахованного лица за указанным пособием в отношении страхователя проводятся процедуры, применяемые в деле о банкротстве.
- Заявитель (его уполномоченный или законный представитель) подает документы на получение пособия .
- Территориальный фонд ФСС России их принимает и регистрирует (либо на личном приеме в ФСС России, либо через МФЦ, либо по почте или по ТКС).
- Органы ФСС России истребуют документы (сведения), в том числе, в рамках межведомственного взаимодействия и запрашивают документы у кредитных организаций, налоговых органов и (или) арбитражного управляющего, а также в судах и (или) территориальных органах ФССП России (при непредставлении указанных документов заявителем).
- Органы ФСС России рассматривают документы.
- Органы ФСС России принимают решения о выплате пособия либо отказе в выплате пособия.
- Органы ФСС России уведомляют заявителя о выплате пособия либо отказе в выплате пособия.
- Органы ФСС России выплачивают пособия в установленном размере.
Минтруд России внес изменения в регламенты предоставления ФСС России госуслуг по назначению и выплате пособий
Новшества связаны с включением в перечень случаев выплат пособий застрахованным лицам непосредственно территориальными органами ФСС РФ ситуации, когда в отношении работодателя проводится процедура банкротства (Федеральный закон от 9 марта 2016 г. № 55-ФЗ "О внесении изменений в статьи 4.8 и 13 Федерального закона «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством"). Новые регламенты утверждены отдельным нормативным актом федерального ведомства (приказ Минтруда России от 30 июня 2016 г. № 323н "О внесении изменений в некоторые приказы Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации об утверждении административных регламентов предоставления Фондом социального страхования Российской Федерации государственных услуг по назначению и выплате застрахованным лицам пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком").
Скорректированный Административный регламент предоставления ФСС России госуслуги по назначению и выплате застрахованным лицам пособия по временной нетрудоспособности будет применяться в одном из следующих случаев:
Последний пункт добавлен также в регламенты предоставления госуслуг по выплате пособия по беременности и родам, а также ежемесячного пособия по уходу за ребенком.
Кроме того, новые регламенты будут дополнены пунктом 10.1 следующего содержания: "О результате предоставления государственной услуги при обращении заявителя за предоставлением государственной услуги в случае, если на день обращения застрахованного лица за Пособием в отношении страхователя проводятся процедуры, применяемые в деле о банкротстве страхователя, территориальный орган Фонда в течение 10 календарных дней уведомляет арбитражного управляющего".
Блок-схема получения всех трех пособий в ФСС России в соответствии с новыми регламентами будет выглядеть следующим образом:
- Современные технологии управления персоналом
- Новое в законодательстве
- Практика применения трудового законодательства
- Кадровое делопроизводство
- Трудовая книжка
- Трудовые споры
- Охрана труда
- Оплата труда
- Рабочее время
- Социальное обеспечение
- Пенсионное обеспечение
- Бухгалтерия и кадры
- Надзор и контроль
- Архивное дело
- Зарубежный опыт
- Кадровый менеджмент
- Рекрутинг
- Банк документов
- Мотивация труда
- Контрольная работа
- Время отдыха