Блог
-
Валерия Миненкова, Директор по персоналу, OZON.RU
-
Валентина Митрофанова, Генеральный директор, Институт Профессионального Кадровика
-
Ирина Новикова, HR Partner, IBM
-
Ирина Первышина, Директор по персоналу, ОКБ Сухого
-
Константин Борисов, со-руководитель Центра карьерного Консультировния бизнес-школы, Сколково
-
Любава Шепелева, Директор по персоналу, ОАК
-
Наталья Транковская, Директор по персоналу, Член правления, ДЗК Сбербанк
-
Ольга Коростелёва, Директор по персоналу, Рольф
-
Софья Кадыкова, HR-директор Россия, Украина, Беларусь, Pfizer
-
Татьяна Сорокина, HR Business partner, Unilever
-
и многие другие…
-
АНАЛИТИКА РЫНКА ТРУДА: ПРОФСТАНДАРТЫ И ЮРИДИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ
-
СТАТЕГИЧЕСКАЯ ФУНКЦИЯ HR. ТЕХНОЛОГИИ УПРАВЛЕНИЯ И ВЗАИМОДЕЙСТВИЯ
-
УКРЕПЛЕНИЕ ВНУТРИКОРПОРАТИВНОЙ ПОЛИТИКИ КОМПАНИИ, ВНЕДРЕНИЕ ИЗМЕНЕНИЙ.
-
ОЦЕНКА И ПОДБОР ПЕРСОНАЛА И РУКОВОДИТЕЛЕЙ
-
ПОДГОТОВКА И ОБУЧЕНИЕ ПЕРСОНАЛА
-
ПОВЫШЕНИЕ ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТИ ТРУДА И ОЦЕНКА ЭФФЕКТИВНОСТИ
-
NEW!!! - BRAINCOACH: АКТИВИЗАЦИИ ПОТЕНЦИАЛА ТОП-МЕНЕДЖЕРОВ
«Тактика и Стратегия Управления Персоналом» 3-й всероссийский HR-Форум
«Тактика и Стратегия Управления Персоналом» 3-й всероссийский HR-Форум. 20-21 октября. Москва.
HR функция уже давно не поддается краткому описанию. Это и подбор, и обучение, и оценка, и (местами) штатный психолог для сотрудников. HRы определяют наиболее талантливых, внедряют в коллективе «фишки», создающие неповторимую атмосферу командной работы.
Попытка рассказать обо всем интересном, что есть в сфере HR в рамках 2-х дневного проекта, обречена на провал. Но мы опросили более 50 участников рынка и постарались собрать для Вас самые интересные и актуальные кейсы из компаний, опыт которых интересен и будет полезен если не всем – то многим.
3-й всероссийский форум «Тактика и стратегия управления персоналом 2016» 20 и 21 октября это как всегда, формат – Практики для практиков. Программа сформирована на 95%.
Среди докладчиков:
Сессии:
Присоединяйтесь к профессионалам и экономьте бюджет - Льготная регистрация до 19 сентября.
До встречи на Форуме!!!
-
Дистанционного работника несколько раз наказали. Затем его уволили за то, что он не выполнял распоряжений руководителя: не прилагал фотографий к отчетам о работе
-
Приказ Минтруда России от 17.04.2019 № 262н «О внесении изменений в приложения № 1–3 к приказу Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 24 декабря 2018 г. № 832н "О распределении по субъектам Российской Федерации утвержденных Правительством Российской Федерации на 2019 год квот на выдачу иностранным гражданам, прибывающим в Российскую Федерацию на основании визы, разрешений на работу и приглашений на въезд в Российскую Федерацию в целях осуществления трудовой деятельности"»
-
«Профилактика нарушений. Доклад с руководством по соблюдению обязательных требований, дающих разъяснение, какое поведение является правомерным, а также разъяснение новых требований нормативных правовых актов за I квартал 2019 года. Перечень нормативных правовых актов или их отдельных частей, содержащих обязательные требования. Руководство по соблюдению обязательных требований» (утв. Рострудом)
Мы в соц. сетях
