- Современные технологии управления персоналом
- Новое в законодательстве
- Практика применения трудового законодательства
- Кадровое делопроизводство
- Трудовая книжка
- Трудовые споры
- Охрана труда
- Оплата труда
- Рабочее время
- Социальное обеспечение
- Пенсионное обеспечение
- Бухгалтерия и кадры
- Надзор и контроль
- Архивное дело
- Зарубежный опыт
- Кадровый менеджмент
- Рекрутинг
- Банк документов
- Мотивация труда
- Контрольная работа
- Время отдыха
- одинокие матери, воспитывающие ребенка в возрасте до 14 лет;
- отцы, воспитывающие ребенка в возрасте до 14 лет без матери;
- многодетные родители, воспитывающие несовершеннолетних детей.
Ежегодный отпуск для некоторых граждан с семейными обязанностями может быть увеличен
Депутат Госдумы Ольга Епифанова предложила предоставлять ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 31 календарный день некоторым гражданам с семейными обязанностями.
К этой категории соответствующим законопроектом отнесены:
Предполагается, что отпуск таким гражданам должен предоставляться в любое удобное для них время.
Напомним, сегодня ежегодный основной оплачиваемый отпуск составляет по общему правилу 28 календарных дней, работники могут воспользоваться им в любое время года, но в соответствии с очередностью предоставления отпусков, установленной у их работодателей (ст. 115, ст. 122 ТК РФ).
Ольга Епифанова считает, что увеличение продолжительности такого отпуска позволит обеспечить соразмерность труда указанных категорий работников и их семейных обязанностей. Она добавляет, что внесение изменений в действующее законодательство направлено на удовлетворение потребности граждан с семейными обязанностями в повышении своего общеобразовательного и культурного уровня. Кроме того, отмечается, что увеличенный отпуск поспособствует созданию благоприятных условий для организации полноценного семейного отдыха, воспитания и развития детей.
- одинокие матери, воспитывающие ребенка в возрасте до 14 лет;
- отцы, воспитывающие ребенка в возрасте до 14 лет без матери;
- многодетные родители, воспитывающие несовершеннолетних детей.
Ежегодный отпуск для некоторых граждан с семейными обязанностями может быть увеличен
Депутат Госдумы Ольга Епифанова предложила предоставлять ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 31 календарный день некоторым гражданам с семейными обязанностями.
К этой категории соответствующим законопроектом отнесены:
Предполагается, что отпуск таким гражданам должен предоставляться в любое удобное для них время.
Напомним, сегодня ежегодный основной оплачиваемый отпуск составляет по общему правилу 28 календарных дней, работники могут воспользоваться им в любое время года, но в соответствии с очередностью предоставления отпусков, установленной у их работодателей (ст. 115, ст. 122 ТК РФ).
Ольга Епифанова считает, что увеличение продолжительности такого отпуска позволит обеспечить соразмерность труда указанных категорий работников и их семейных обязанностей. Она добавляет, что внесение изменений в действующее законодательство направлено на удовлетворение потребности граждан с семейными обязанностями в повышении своего общеобразовательного и культурного уровня. Кроме того, отмечается, что увеличенный отпуск поспособствует созданию благоприятных условий для организации полноценного семейного отдыха, воспитания и развития детей.
- Современные технологии управления персоналом
- Новое в законодательстве
- Практика применения трудового законодательства
- Кадровое делопроизводство
- Трудовая книжка
- Трудовые споры
- Охрана труда
- Оплата труда
- Рабочее время
- Социальное обеспечение
- Пенсионное обеспечение
- Бухгалтерия и кадры
- Надзор и контроль
- Архивное дело
- Зарубежный опыт
- Кадровый менеджмент
- Рекрутинг
- Банк документов
- Мотивация труда
- Контрольная работа
- Время отдыха