Ежегодный отпуск для некоторых граждан с семейными обязанностями может быть увеличен

    Депутат Госдумы Ольга Епифанова предложила предоставлять ежегодный основной оплачиваемый отпуск  продолжительностью 31 календарный день некоторым гражданам с семейными обязанностями.

    К этой категории соответствующим законопроектом отнесены:

    • одинокие матери, воспитывающие ребенка в возрасте до 14 лет;
    • отцы, воспитывающие ребенка в возрасте до 14 лет без матери;
    • многодетные родители, воспитывающие несовершеннолетних детей.

    Предполагается, что отпуск таким гражданам должен предоставляться в любое удобное для них время.

    Напомним, сегодня ежегодный основной оплачиваемый отпуск составляет по общему правилу 28 календарных дней, работники могут воспользоваться им в любое время года, но в соответствии с очередностью предоставления отпусков, установленной у их работодателей (ст. 115, ст. 122 ТК РФ).

    Ольга Епифанова считает, что увеличение продолжительности такого отпуска позволит обеспечить соразмерность труда указанных категорий работников и их семейных обязанностей. Она добавляет, что внесение изменений в действующее законодательство направлено на удовлетворение потребности граждан с семейными обязанностями в повышении своего общеобразовательного и культурного уровня. Кроме того, отмечается, что увеличенный отпуск поспособствует созданию благоприятных условий для организации полноценного семейного отдыха, воспитания и развития детей.

    22.06.2016, 11:18

    Ежегодный отпуск для некоторых граждан с семейными обязанностями может быть увеличен

    Депутат Госдумы Ольга Епифанова предложила предоставлять ежегодный основной оплачиваемый отпуск  продолжительностью 31 календарный день некоторым гражданам с семейными обязанностями.

    К этой категории соответствующим законопроектом отнесены:

    • одинокие матери, воспитывающие ребенка в возрасте до 14 лет;
    • отцы, воспитывающие ребенка в возрасте до 14 лет без матери;
    • многодетные родители, воспитывающие несовершеннолетних детей.

    Предполагается, что отпуск таким гражданам должен предоставляться в любое удобное для них время.

    Напомним, сегодня ежегодный основной оплачиваемый отпуск составляет по общему правилу 28 календарных дней, работники могут воспользоваться им в любое время года, но в соответствии с очередностью предоставления отпусков, установленной у их работодателей (ст. 115, ст. 122 ТК РФ).

    Ольга Епифанова считает, что увеличение продолжительности такого отпуска позволит обеспечить соразмерность труда указанных категорий работников и их семейных обязанностей. Она добавляет, что внесение изменений в действующее законодательство направлено на удовлетворение потребности граждан с семейными обязанностями в повышении своего общеобразовательного и культурного уровня. Кроме того, отмечается, что увеличенный отпуск поспособствует созданию благоприятных условий для организации полноценного семейного отдыха, воспитания и развития детей.

    22.06.2016, 11:18
Трудовой договор: работаем без ошибок
Многозадачность: могут ли работники делать все и сразу?
Чек-листы по основным кадровым процессам
Токсичный сотрудник
Подписка для физических лицДля физических лиц Подписка для юридических лицДля юридических лиц Подписка по каталогамПодписка по каталогам