- Современные технологии управления персоналом
- Новое в законодательстве
- Практика применения трудового законодательства
- Кадровое делопроизводство
- Трудовая книжка
- Трудовые споры
- Охрана труда
- Оплата труда
- Рабочее время
- Социальное обеспечение
- Пенсионное обеспечение
- Бухгалтерия и кадры
- Надзор и контроль
- Архивное дело
- Зарубежный опыт
- Кадровый менеджмент
- Рекрутинг
- Банк документов
- Мотивация труда
- Контрольная работа
- Время отдыха
Работникам федеральных учреждений предлагается платить за рационализаторские предложения
На общественное обсуждение представлен законопроект, в случае принятия которого работникам федеральных бюджетных, автономных и казенных учреждений будут предоставляться выплаты за создание результата интеллектуальной деятельности в связи с выполнением трудовых обязанностей, а также за рационализаторские предложения. Под такими предложениями предлагается понимать конкретные решения, носящие технический, организационный или управленческий характер. При этом они должны способствовать получению экономической выгоды, а также быть новыми для организации.
Предполагается, что размеры и условия предоставления таких денежных вознаграждений бюджетные организации будут определять самостоятельно, устанавливая их в коллективном договоре, соглашениях, локальных нормативных актах или трудовых договорах.
Сегодня существует общая норма ГК РФ, которая предусматривает выплату работникам вознаграждения за служебные изобретения, полезные модели и промышленные образцы (п. 5 ст. 1246, п. 4 ст. 1370 ГК РФ). Автор инициативы, Минобрнауки России, отмечает, что в связи с выполнением служебных обязанностей работники могут создать и иные результаты интеллектуальной деятельности, например, программы для ЭВМ, базы данных или служебные произведения, а также внести рационализаторские предложения.
При этом, по мнению автора, распространять действие предлагаемых правил на коммерческие организации нерационально – поскольку те из них, кто заинтересован в использовании рационализаторских предложений, уже сегодня материально стимулируют своих работников к выдвижению таких предложений.
Минобрнауки России обращает внимание на то, что новый вид выплаты, в силу специфических оснований предоставления, будет носить особый характер и не сможет относиться ни к компенсационным, ни к стимулирующим выплатам.
Министерство считает, что предлагаемые изменения позволят стимулировать научно-техническое творчество и рационализаторскую деятельность в России.
Обсуждение законопроекта на Федеральном портале проектов нормативных правовых актов продлится до 23 июня.
Работникам федеральных учреждений предлагается платить за рационализаторские предложения
На общественное обсуждение представлен законопроект, в случае принятия которого работникам федеральных бюджетных, автономных и казенных учреждений будут предоставляться выплаты за создание результата интеллектуальной деятельности в связи с выполнением трудовых обязанностей, а также за рационализаторские предложения. Под такими предложениями предлагается понимать конкретные решения, носящие технический, организационный или управленческий характер. При этом они должны способствовать получению экономической выгоды, а также быть новыми для организации.
Предполагается, что размеры и условия предоставления таких денежных вознаграждений бюджетные организации будут определять самостоятельно, устанавливая их в коллективном договоре, соглашениях, локальных нормативных актах или трудовых договорах.
Сегодня существует общая норма ГК РФ, которая предусматривает выплату работникам вознаграждения за служебные изобретения, полезные модели и промышленные образцы (п. 5 ст. 1246, п. 4 ст. 1370 ГК РФ). Автор инициативы, Минобрнауки России, отмечает, что в связи с выполнением служебных обязанностей работники могут создать и иные результаты интеллектуальной деятельности, например, программы для ЭВМ, базы данных или служебные произведения, а также внести рационализаторские предложения.
При этом, по мнению автора, распространять действие предлагаемых правил на коммерческие организации нерационально – поскольку те из них, кто заинтересован в использовании рационализаторских предложений, уже сегодня материально стимулируют своих работников к выдвижению таких предложений.
Минобрнауки России обращает внимание на то, что новый вид выплаты, в силу специфических оснований предоставления, будет носить особый характер и не сможет относиться ни к компенсационным, ни к стимулирующим выплатам.
Министерство считает, что предлагаемые изменения позволят стимулировать научно-техническое творчество и рационализаторскую деятельность в России.
Обсуждение законопроекта на Федеральном портале проектов нормативных правовых актов продлится до 23 июня.
- Современные технологии управления персоналом
- Новое в законодательстве
- Практика применения трудового законодательства
- Кадровое делопроизводство
- Трудовая книжка
- Трудовые споры
- Охрана труда
- Оплата труда
- Рабочее время
- Социальное обеспечение
- Пенсионное обеспечение
- Бухгалтерия и кадры
- Надзор и контроль
- Архивное дело
- Зарубежный опыт
- Кадровый менеджмент
- Рекрутинг
- Банк документов
- Мотивация труда
- Контрольная работа
- Время отдыха