Минтруд России подготовил предложения о переносе выходных в 2017 году

    В соответствии с проектом постановления Правительства РФ, подготовленного Минтрудом России, в 2017 году планируются следующие периоды отдыха:

    • с 31 декабря 2016 года по 8 января 2017 года (9 дней с субботы по воскресенье);
    • с 23 по 26 февраля (4 дня с четверга по воскресенье);
    • 8 марта (среда);
    • с 29 апреля по 1 мая (3 дня с субботы по понедельник);
    • с 6 по 9 мая (4 дня с субботы по вторник);
    • с 10 по 12 июня (3 дня с субботы по понедельник);
    • с 4 по 6 ноября (3 дня с субботы по понедельник).

    Переносы обусловлены тем, что в 2017 году несколько праздничных дней совпадают с выходными. Например, 1 января (день Новогодних каникул) выпадает на воскресенье, а 7 января (Рождество Христово) – на субботу.

    Именно поэтому предлагается перенести выходные дни с воскресенья 1 января на пятницу 24 февраля и с субботы 7 января на понедельник 8 мая.

    Общественное обсуждение проекта продлится до 21 июня.

    08.06.2016, 09:49
    Подписаться на журнал

    Минтруд России подготовил предложения о переносе выходных в 2017 году

    В соответствии с проектом постановления Правительства РФ, подготовленного Минтрудом России, в 2017 году планируются следующие периоды отдыха:

    • с 31 декабря 2016 года по 8 января 2017 года (9 дней с субботы по воскресенье);
    • с 23 по 26 февраля (4 дня с четверга по воскресенье);
    • 8 марта (среда);
    • с 29 апреля по 1 мая (3 дня с субботы по понедельник);
    • с 6 по 9 мая (4 дня с субботы по вторник);
    • с 10 по 12 июня (3 дня с субботы по понедельник);
    • с 4 по 6 ноября (3 дня с субботы по понедельник).

    Переносы обусловлены тем, что в 2017 году несколько праздничных дней совпадают с выходными. Например, 1 января (день Новогодних каникул) выпадает на воскресенье, а 7 января (Рождество Христово) – на субботу.

    Именно поэтому предлагается перенести выходные дни с воскресенья 1 января на пятницу 24 февраля и с субботы 7 января на понедельник 8 мая.

    Общественное обсуждение проекта продлится до 21 июня.

    08.06.2016, 09:49
    Подписаться на журнал
Акция «50 на 50: год за полцены!»
Токсичный сотрудник
Персональные данные: работаем без ошибок по новым правилам
Персональные данные: работаем без ошибок по новым правилам
Новый порядок обучения по охране труда: разъяснения, комментарии, примеры документов
Электронный кадровый документооборот: последние изменения
УВОЛИТЬ НЕЛЬЗЯ ОСТАВИТЬ Антикризисные меры в разъяснениях Минтруда, ПФР и авторов журнала «Кадровые решения»
Проверочные листы Роструда-2022
Книга «Кадровое делопроизводство с нуля»
Подписка для физических лицДля физических лиц Подписка для юридических лицДля юридических лиц Подписка по каталогамПодписка по каталогам