Блог
Трудовой кодекс РФ устанавливает требование о максимально допустимом промежутке времени между выплатами частей заработной платы
Трудовой кодекс РФ устанавливает требование о максимально допустимом промежутке времени между выплатами частей заработной платы
Заработная плата должна выплачиваться не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.
При совпадении дня выплаты с выходным или нерабочим праздничным днем выплата заработной платы производится накануне этого дня.
Указано, что в случае если нормы локальных нормативных актов или коллективного договора противоречат действующему трудовому законодательству, то данные нормы считаются недействительными.
При определении размера выплаты заработной платы за полмесяца следует учитывать фактически отработанное сотрудником время (фактически выполненную им работу).
Источник: КонсультантПлюс
-
14-15 сентября в Москве компания InterForum проводит одно из самых ярких событий в сфере обучения: E+ FORUM 2017, Всероссийский форум по обучению и развитию персонала в современном мире
-
Компания infor-media Russia проводит 26-27 октября 2017 г. XI профессиональную конференцию «Трудовое право: актуальные вопросы и лучшие практики». Мероприятие состоится в Москве, в отеле «Метрополь».
-
18-19 мая 2017 года в г. Ульяновск состоялся международный кадровый форум «HR - двигатель стратегии развития», посвящённый 20-летию Президентской программы подготовки управленческих кадров для организаций народного хозяйства РФ
Мы в соц. сетях
