Электронная версия журнала

Блог

    Работник совершил прогул, если ушел в отпуск с последующим увольнением самовольно

    Назад к списку новостей

    /upl/pictures/blog/3_8.jpg

    Сотрудник решил расторгнуть трудовой договор по собственному желанию и написал заявление об отпуске с последующим увольнением. Несмотря на то что работодатель не предоставил отпуск, работник использовал его самовольно. Суд признал, что в этом случае правомерно увольнение за прогул.

    Документ: Апелляционное определение Московского городского суда от 26.02.2016 по делу N 33-6821/2016

    Источник: КонсультантПлюс

    08.04.2016, 08:56
    comments powered by HyperComments

Подпишитесь на нашу рассылку

Рассылка о новых материалах в блоге и новых номерах журналов. Отправляется в среднем 1 письмо в 2 недели.