Блог

II Всероссийский форум HR-директоров «ТАКТИКА И СТРАТЕГИЯ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ – 2016». Оптимизация HR-процессов

Назад к списку новостей



Многие Российские компании уже сегодня осознают неотложную необходимость поиска новых решений для эффективного управления человеческими ресурсами. Роль HR трансформируется вслед за трансформацией бизнеса, а функции HR-департаментов переходят к линейным руководителям.  

Как сократить затраты на большинство HR-процессов и повысить эффективность работы компании,  не понизив уровень вовлеченности сотрудников?

Успешным практическим опытом решения этих и многих других задач с Вами поделятся ведущие HR-директора крупнейших компаний России в рамках II ежегодного форума «ТАКТИКА И СТРАТЕГИЯ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ – 2016». 

Форум пройдёт в Москве 7–8 апреля 2016 года. Ключевой темой форума станут наиболее актуальные аспекты оптимизации HR-процессов.

Форум 2016 – это:

• Опыт ведущих российских и международных компаний
• Максимум практики
• Передовые HR-технологии и специфика их внедрения
• Коллективная выработка решений по сложным и наиболее актуальным вопросам HR-стратегии в рамках интерактивных форматов

Льготная регистрация действует до конца 2015 года – успейте сэкономить бюджет!

Зарегистрироваться >>> https://interforums.ru/hr16/registration/

Новогодний подарок от компании InterForum – зарегистрируйтесь до конца декабря и получите доступ к материалам Форума 2015.

Программа форума >>> https://interforums.ru/in/hr15p

Основные темы:

• HR-стратегия компании и стратегические цели бизнеса – необходимые точки соприкосновения
• Проведение изменений в компании: как грамотно подготовить к ним персонал?
• Мотивация, лояльность и вовлеченность в условиях ограниченного бюджета – реально ли это?
• Управление знаниями и оценка эффективности
• Практика внедрения профессиональных стандартов в компаниях различных отраслей
• Автоматизация HR-процессов

 

Как это было в прошлом году: http://hr15.interforums.ru
 

Организатор: InterForum
Тел.: +7 (495) 125-04-12

01.04.2016, 16:04
comments powered by HyperComments